Cargo: Enfermero/a Supervisor/a Unidad de Urgencias

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: 12

Renta Bruta: $ 1.807.956

Jornada: 44 hrs.

Lugar de desempeño: Hospital Santo Tomás de Limache

Recepción de antecedentes: Desde el lunes 09/12 hasta el viernes 13/12 de 2024.

1. OBJETIVOS

Organizar, dirigir, programar, supervisar, controlar y evaluar la seguridad de la atención la atención de enfermería en el área, mediante la gestión de recursos humanos y recursos materiales, de manera de asegurar la calidad de atención en el marco de la Misión del Hospital Santo Tomás de Limache, que busca entregar atención segura, oportuna y de calidad a la comuna.

1. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 

• Promover y estimular el trabajo en equipo, ya sea del personal de enfermería como también los otros miembros del establecimiento.
• Realizar orientación e inducción al personal nuevo e internos de enfermería que hagan ingreso al servicio de urgencia.
• Programar, organizar y coordinar la distribución y redistribución de turnos de personales de enfermería, conductores y auxiliares de servicio de su unidad, para garantizar la continuidad y calidad de los cuidados dentro del establecimiento.
• Asignar funciones específicas y tareas al personal de enfermería y TENS en relación al funcionamiento correcto de la unidad.
• Realizar y fomentar educación continua al personal a cargo.
• Mantener actualizadas las necesidades de capacitación y velar por el cumplimiento de los programas de orientación, inducción y capacitación de acuerdo a normas establecidas.
• Realizar y fomentar el oportuno reporte de eventos adversos y centinela mediante plataforma de SSVQ.
• Participar en los análisis de eventos adversos y centinela y sus planes de mejora.
• Favorecer, y promover el clima y relaciones laborales armónicas en ambientes bien tratantes
• Supervisar y evaluar la labor efectuada por funcionarios bajo su dependencia directa, mediante encuentros de retroalimentación, informes de desempeño y/o precalificaciones.
• Participar en la formulación y coordinación de la práctica docente – asistencial de alumnos y colaborar con docencia clínica.
• Conocer las normativas, políticas institucionales del establecimiento y velar por su cumplimiento.
• Supervisar y colaborar en el cumplimiento de normativas de Programa de IAAS, vigilancia Epidemiológica, Calidad y Seguridad del Paciente.
• Elaborar y aplicar instrumentos de gestión de la unidad, para supervisar, controlar y evaluar periódicamente la calidad de atención de enfermería con un enfoque humanizado de calidad y seguridad, así como mantener registros que permitan su evaluación.
• Ser responsable de la mejora continua y de la promoción de la cultura de calidad en el servicio de urgencias.
• Evaluar sistemáticamente los procesos de enfermería en el servicio de urgencias para mejorar estos en conjunto con la Subdirección de gestión del cuidado.
• Velar por el cumplimiento de las normativas medico legales de la unidad de emergencia (alcoholemias, y fármacos sujetos a control legal).
• Realizar reporte mensual SIGCOM acordé a su unidad y supervisar el envío de estadística mensual de la subunidad central telefónica.
• Programar reuniones de trabajo periódicas, con el equipo de enfermería, TENS, conductores y auxiliar de aseo.
• Coordinarse con la red SSVQ para la gestión de los móviles y el rescate de funcionarios en traslado, insumos, instrumental, entre otros, en caso de ser necesario.
• Participar de las reuniones de jefatura de enfermería solicitadas por la Subdirectora Gestión del cuidado, referentes de urgencia/SAMU de la red SSVQ, y de los distintos comités de la institución, según sea el requerimiento.
• Elaborar y evaluar planes de trabajo del servicio de urgencia en conjunto con la jefatura médica.
• Participar en la determinación de dotaciones, requerimientos y brechas de recurso humano de enfermería propios de la unidad, para garantizar la continuidad de los cuidados.
• Definir en conjunto con Subdirectora Gestión del cuidado plan de contingencia en caso de fines de semana largo, festivos, entre otros.
• Promover y participar en estudios de investigación en áreas de Gestión del Cuidado con equipo multidisciplinario.
• Velar por el cumplimiento de los lineamientos emanados de la SDGC en relación con los cuidados de enfermería.
• Programar y gestionar los insumo y materiales necesarios, según requerimiento, dentro de los plazos establecidos por abastecimiento y el quiebre de stock.
• Velar por el adecuado uso, cuidado de equipos y mobiliarios del servicio de urgencia del Hospital Santo Tomás de Limache.
• Otras funciones solicitadas por su jefatura directa o la dirección del establecimiento, dentro del ámbito de enfermería.

1. REQUISITOS
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3. Requisitos Legales

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

Requisitos Específicos:

 Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

 Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

• Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

 Enfermero/a o enfermero/a Matrón/a.

• Experiencia Clínica en Salud Pública. Comprobables con Certificado que indique funciones realizadas, fecha de inicio y término de la prestación del servicio.
• Experiencia en Supervisión o Jefatura en Unidad de Emergencia o similares (Pabellón, UPC, UTI, UCI, SAR, SAMU). Comprobables con Certificado indicando Fecha de inicio y término de la prestación del servicio.

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• Capacitaciones específicas (Deben tener máximo 5 años de antigüedad):
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• Acreditar Curso IAAS de mínimo 80 horas (Excluyente).
• Acreditar Curso de RCP vigente (Excluyente).

 Aspectos Deseables:

 Curso y/o diplomado en Emergencias y Desastres.

• Curso y/o diplomado en Acreditación en Salud.
• Curso y/o diplomado en Gestión y/o Administración en Salud.
• Curso y/o diplomado en Liderazgo, trabajo en equipo.
• Curso y/o diplomado en Calidad y Seguridad Asistencial.
• Curso y/o diplomado en manejo y/o resolución de conflictos.
• Curso Manejo Trato Usuario.
• Curso ACLS, PHTLS, PALS o similar.
• Conocimiento en patologías GES y Ley de Urgencia.
• Conocimiento y manejo de procedimientos médicos legales.
• Excel nivel medio.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN.

 Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a Desarrolloorganizacionalhgpt@gmail.com, enviado sus antecedentes y colocando en el asunto: “Postulación Enfermero/a Supervisor/a Urgencias HSTL”.

 Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

 Ficha de postulación (según formato entregado en anuncio).

• Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en anuncio).
• Certificado o copia de título profesional.
• Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud, si corresponde.
• Relación de Servicio que acredite relación laboral vigente en el Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota.
• Certificados que acrediten experiencia previa, de acuerdo con los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo, este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el anuncio.
• Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizadas, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación, y que cuenten con las horas pedagógicas claramente identificadas en el certificado.