Cargo: Psicólogo Unidad de Selección e Inducción

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: Grado 13

Jornada: Diurna (44 hrs)

Lugar de desempeño: Unidad de Selección e Inducción, Subdepto. de Desarrollo Organizacional SSVQ, Viña del Mar.

Recepción de antecedentes: Desde el 12/03/2025 hasta el 18/03/2025

 Objetivo del cargo: Gestionar y coordinar los procesos selección, inducción y prácticas no clínicas para la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, basándose en los principios de eficiencia y mejora continua, así como la normativa del Servicio Civil y Políticas internas del Servicio de Salud.

Funciones generales:

 Reclutamiento y Selección:

• Planificar y ejecutar Coordinar procesos de selección para proveer cargos en modalidad contrata y honorarios de acuerdo a las necesidades de la institución, asegurando el cumplimiento de la normativa y lineamientos del Servicio Civil y las Políticas internas del Servicio de Salud, procurando velar por la transparencia, no discriminación, igualdad de acceso y eficiencia de los mismos.
• Mantener actualizada la Base de datos correspondiente a los procesos de selección a cargo, así como de evaluaciones psicolaborales realizadas. Lo anterior, con el objetivo de contar con indicadores de gestión en cuanto al trabajo de la Unidad, aportando a la toma de decisiones y posibles mejoras de procesos de la unidad.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personas con disponibilidad para realizar reemplazos en el Servicio de Salud, y entregar a las Jefaturas solicitantes candidatos idóneos según las condiciones de los perfiles de cargo. 
• Elaborar Reporte los ingresos a la Contrata y/o Código del trabajo en las Instituciones pertenecientes a la Red del SSVQ mensualmente, con el fin de dar cuenta de la “Norma 3: Cumplimiento de Estándares en Procesos de Reclutamiento y Selección”. 
• Responder solicitudes de ley de Transparencia, sobre los procesos de selección ejecutados. 
• Apoyar a los establecimientos de la Red, según requerimiento e instrucción de la jefatura.

Inducción:

• Coordinar y gestionar el proceso de ingreso a la Dirección del Servicio de Salud de los/as nuevos/as trabajadores, considerando el tipo de ingreso a la institución y resguardando la correcta aplicación de la normativa del Servicio Civil y el procedimiento de Inducción institucional. 
• Confeccionar credenciales institucionales, asegurando la entrega del material acorde a la normativa institucional.
• Elaborar Reporte de Inducción de la Dirección de Servicio y apoyar la elaboración del Reporte Institucional con el fin de dar cumplimiento a la “Norma V: Cumplimiento de Estándares en Programas de Inducción”.

Prácticas no Clínicas:

• Administrar y ejecutar los procesos de selección correspondientes a prácticas no clínicas de acuerdo a las necesidades de la institución, considerando la normativa vigente del Servicio Civil y el procedimiento institucional interno.  
• Actuar como referente técnico en las materias asociadas a su función para la Red Asistencial del Servicio de Salud, orientando y acompañando en la aplicación conforme de los procedimientos y estándares de calidad, de acuerdo a la normativa y lineamientos del Servicio Civil y las Políticas internas del Servicio de Salud
• Subrogar a su jefatura durante su ausencia.

 REQUISITOS.

 Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834: 

1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. 

No obstante, en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá a los chilenos.

1. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 

1. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

1. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. 

1. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

1. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Nota: 

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° 21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, nuestra institución tiene el deber de consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

 Alternativamente:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado

por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

 NOTA: Este decreto determina si una persona se encuentra habilitada para ingresar a la Administración Pública según el grado y estamento ofrecido en el presente proceso. De no dar cumplimiento a alguno de estos puntos, no podrá continuar su participación siendo no admisible. 

 Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Experiencia previa en funciones similares al cargo en Servicio de Salud Público. 

Aspectos Deseables:

 Experiencia profesional previa de al menos 1 año en Servicio Público de salud, en funciones similares al cargo.

• Manejo de:  

• • Psicodiagnóstico laboral

• • Metodología STAR

• • Entrevistas por competencias

• • Reclutamiento y Selección de Personas

• • Selección de Personas por Competencias

• • Estatuto Administrativo / Probidad Administrativa

• • Manejo de Office, Excel, Word, Power Point a nivel Intermedio.

• • Manejo de pruebas psicométricas

• • Conocimiento y uso plataforma www.empleospublicos.cl

• • Conocimiento y uso plataforma Prácticas Chile

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN.

Difusión y Publicación de la pauta:

 La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Interno, publicando en su página web a partir del 30 de enero de 2025.

 Antecedentes:

 Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

 Ficha de Postulación (según formato entregado por DSSVQ).

1. Currículum Vitae Ciego Actualizado (según formato entregado por DSSVQ).
2. Fotocopia simple de Título pertinente al cargo o Certificado de la Superintendencia de Salud que acredite como prestador individual de salud.
3. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.3).
4. Certificado que acredite relación de servicio vigente con el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota y cargo en desempeño.
5. Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente pauta (punto 5.2 Requisitos Específicos), en el cual se indique Institución, cargo, naturaleza del cargo, funciones, fecha de inicio y término (formato dd/mm/aa), con firma y timbre (en caso de contar con ello) de jefatura y/o entidad empleadora.

• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 
• Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

 De la entrega de antecedentes: Los interesados podrán postular haciendo entrega de los antecedentes vía correo electrónico psi.melaniethackeray@gmail.com reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula. 

 *Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, que se hayan adjudicado el cargo a través de nombramiento formal y que actualmente se estén desempeñando en la unidad de la vacante. 

*No podrán postular personas que se encuentren con Licencia Médica durante el periodo de postulación. 

Consultas escribir a: psi.melaniethackeray@gmail.com