ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo

TÉCNICO NIVEL SUPERIOR DE FARMACIA O AUXILIAR PARAMÉDICO DE FARMACIA 1600 HORAS O AUXILIAR PARAMÉDICO EN ENFERMERÍA AUTORIZADO POR SEREMI SEGÚN DECRETO N°90.

Vacante /Calidad Jurídica

01 / Contrata

Grado (E.U.S.)

22°

Monto Bruto

$445.691

Lugar de desempeño

Unidad de Farmacia

Dependencia

Jefatura de la Unidad de Farmacia del Establecimiento

Horario

Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 Horas – viernes de 08:00 a 16:00 Horas. (modificable según necesidades propias de la Unidad)

Meses a Prueba

06 meses.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

ETAPAS

FECHAS

Difusión en la red asistencial SSVQ y publicación en página web www.ssvq.cl

11 de junio de 2021

Periodo de Postulación

11 al 17 de junio de 2021

Evaluación de Admisibilidad y Análisis Curricular

21 de junio de 2021

Evaluación Técnica

24 de junio de 2021

Evaluación Psicolaboral

25 de junio al 02 de julio de 2021

Entrevista personal a postulantes por Comité de Selección

06 de julio de 2021

Resolución del proceso

07 de julio de 2021

Inicio Funciones

12 de julio de 2021

El presente cronograma del proceso es referencial, puede sufrir modificaciones, que se comunicarán a través de las páginas web correspondientes, por lo que se recomienda a los postulantes visitar regularmente los portales para realizar el seguimiento del proceso.

OBJETIVOS DEL CARGO.

Contribuir a la mejora de la salud del paciente a partir de la dispensación de los medicamentos, además de realizar funciones organizativas y administrativas propias de la gestión de una Farmacia.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

Despachar los medicamentos tanto de atención cerrada (pacientes hospitalizados) y de atención abierta (pacientes atendidos en el Consultorio Adosado al Hospital de Quintero).
Educar e informar a los usuarios de farmacia, en relación al uso racional de medicamentos.
Organizar y almacenar por FEFO (el primero que expira es el primero que se entrega) la bodega activa de medicamentos (corresponde a los medicamentos que están en las estanterías de la farmacia).
Realizar las funciones administrativas asignadas por la jefatura.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

Ser ciudadano;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo:

Técnico Nivel Superior de Farmacia o Auxiliar Paramédico de Farmacia 1600 Horas o Auxiliar Paramédico en Enfermería autorizado por Seremi Según Decreto N°90.
Aspectos Deseables:

Conocimiento en dispensación de medicamentos a pacientes crónicos, morbilidad, salud mental, etc.
Conocimiento de uso y confección de planillas Excel nivel medio. (curso certificado)
Conocimiento básico en WORD y POWER POINT.
Conocimiento del sistema SIDRA.
Conocimientos en Farmacología Básica e Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)
Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias transversales del Funcionario Público

Compromiso con la Organización
Probidad
Confianza en sí mismo
Orientación a la Eficiencia
Orientación al Usuario
Comunicación efectiva
Adaptación al Cambio
Trabajo en equipo
Manejo de tecnologías de la información
Competencias específicas para el ejercicio del cargo

Tolerancia al trabajo bajo presión
Adaptación al Cambio
Orientación al Usuario
Autoorganización
Proactividad
Capacidad de Aprendizaje
Probidad
Compromiso con la Organización
PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

Certificado de Relación de Servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
Certificado emitido por la Oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de calificaciones en los últimos tres años (al menos).
Certificado de Título o Certificado SUPERSALUD, acorde al cargo al que postula según DFL 08/17.
Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible publicación del cargo en www.ssvq.cl)
Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del Establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Enviar en sólo 1 ARCHIVO PDF todos los documentos de postulación al correo electrónico recluta.hquintero@redsalud.gov.cl. Quedarán excluidos del proceso todos aquellos antecedentes que no sean enviados como se menciona.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.hquintero@redsalud.gov.cl