Cargo: TENS Maternidad y UEGO

Vacantes: 2

Grado E.U.S.: 20º

Renta Bruta: $653.602

Jornada: 3er Turno (44hrs)

Lugar de desempeño: Hospital Adriana Cousiño, Quintero

Recepción de antecedentes: 3/12/24 - 9/12/24

Objetivo del cargo:

Atender directamente a la paciente, asistir y colaborar con la Matrona y/o Médicos de la sección para brindar una atención integral y de calidad a las pacientes ginecológicas, obstétricas, puérperas y recién nacido en urgencias gineco obstétricas y hospitalizados.

Funciones generales:

• Informar a jefe directo toda situación que escape de las normas y reglamentos de su

servicio.

• Participar en reuniones clínicas y administrativas que la jefatura le cite.
• Actuar de acuerdo a las políticas y reglamentos del Servicio.
• Mantener buen trato con los pacientes, familiares y acompañantes, equipo de trabajo y superiores jerárquicos.
• Mantener y velar por la aplicación de técnicas y procedimientos de los principios de asepsia y antisepsia.
• Entregar y recibir Turno, verbal y escrito. (Pacientes, equipos novedades, pendientes,

entre otros.)

• Informar a matrona de situaciones no rutinarias o de falla de equipos.
• En el área de Obstetricia y ginecología deberá realizar las funciones correspondientes a la atención directa de la paciente obstétrica fisiológica y /o patológica. y la atención de la mujer en el servicio de Urgencia Obstétrica.
• Realizar todas aquellas acciones de salud que le sean solicitadas, de acuerdo a las normas preestablecidas, por el profesional Médico o Matrona, según sea el caso.
• Técnicas de higiene y confort del paciente.
• Control completo de signos vitales.
• Administración de medicamentos por vía: oral, intramuscular, subcutánea, piel y mucosa, vía intravenosa (delegada por matrona).
• Colaboración de procedimientos médicos y de matronería.
• Cuidado de materiales y equipos de la Unidad.
• Registro de actividades realizadas.
• Mantener stock de medicamentos e insumos, materiales y equipos.
• Atención a familiares de pacientes en aspectos de su competencia.
• Coordinación con unidades de Apoyo.
• Participación en programas de capacitación de la institución
• Mantener un clima laboral armónico, mostrando respeto y lenguaje adecuado.
• Uso responsable de materiales y equipos.
• Cumplir con la rotativa de turno asignada y horario.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. a) Ser ciudadano;
2. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por

la naturaleza del empleo exija la ley.

1. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que

hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

1. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni

hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

1. Titulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
2. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como técnico de Nivel Superior no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

iii. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de

Salud, y además, acreditar una experiencia como técnico de Nivel Superior no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título de técnico superior de enfermería.
• experiencia profesional de al menos 3 año en funciones similares al cargo
• Acreditar encontrarse en calidad Contrata vigente en el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a través del documento: Relación de Servicio.
• Curso de Reanimación Básica (BLS), mínimo 21 horas.

Aspectos Deseables:

• Curso de IAAS mínimo 21 horas.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas como Excel, Word.

PROCEDIMIENTODE POSTULACION.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a reclutamientoyseleccionhac@gmail.com. Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

- Ficha de postulación (según formato entregado en anuncio)

- Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en anuncio).

- Certificado o copia de título.

- Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud

- Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular.

- Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo con los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo, este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el anuncio.

- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación.

“La experiencia laboral evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda” A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y

requisitos solicitados. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.