Jueves 1 de agosto de 2024
TENS_ATENCIÓN CERRADA_HOSPITAL VÍCTOR HUGO MÖLL DE CABILDO_RECLUTAMIENTO INTERNO
1.- ANTECEDENTES GENERALES:
Cargo: TENS Urgencia/Medicina.
Calidad jurídica: Contrata
Horas:44 horas semanales
Grado: 22º Renta bruta:552.399
Lugar de desempeño: Hospital Dr. Víctor Hugo Möll de Cabildo
Dependencia: EU Supervisor/a
Período de Postulación: 31 de Julio 2024 al 7 de agosto 2024.
2.- OBJETIVO DEL CARGO:
Contribuir con el funcionamiento de atención cerrada, desempeñándose en las distintas áreas de trabajo y ejerciendo su labor de manera eficiente y oportuna. Debe orientar su quehacer de acuerdo a los estándares de calidad definidos por la institución, normativa vigente y protocolos del ámbito técnico – clínico. Capacitado para integrarse al equipo de salud colaborando con los profesionales del área en la ejecución de procedimientos y en acciones de promoción, protección y rehabilitación del individuo, familia y comunidad.
3.-PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Cumplir normas técnico administrativas, protocolos institucionales y del servicio relacionados con la calidad he IAAS.
- Brindar atención de enfermería atingentes a su rol de acuerdo a reglamento vigente, en forma oportuna y con calidad a los pacientes a su cargo, de acuerdo a sus necesidades, indicaciones médicas y Plan de cuidados de enfermería.
- Registrar atención ejecutada de acuerdo a normas del servicio.
- Colaborar en asistencia médica y/o de enfermería para realización de procedimientos.
- Preparar y administrar medicamentos por vías autorizadas, según protocolo vigente.
- Colaborar en examen físico de pacientes entregando información relevante en la evolución del
paciente.
- Cumplir indicaciones de control y observación de signos y síntomas, así ́como pesquisa de signos de mayor compromiso y/o emergencias; y avisar oportunamente, a Enfermera (o) y Medico de turno alteraciones observadas.
- Mantener excelente trato en atención de público y familiares para entrega de información en
concordancia con Programa Hospital Amigo.
- Informar a enfermera de turno, problemas administrativos generados en trámites de pacientes, tales como: medicamentos no despachados, altas, horas controles, horas exámenes, problemas con familiares, entre otros.
- Realizar entrega y recepción de turno de acuerdo a protocolo vigente del servicio.
- Asistir a reuniones con el equipo de enfermería y generales del servicio clínico.
- Realizar aseo y confort de los pacientes hospitalizados.
- Realizar cambios de posiciones.
- Asistir en la alimentación a aquellos pacientes que lo requieran, de acuerdo a protocolo vigente.
- Colaborar en el proceso de altas de los pacientes.
- Realizar técnicas delegables por enfermera.
- Realizar actividades extra de la propia unidad asignadas por jefatura.
• Realizar traslado de pacientes dentro de establecimiento de la red asistencial. - Cumplir instrucciones emanadas de la jefatura.
4.-REQUISITOS
4.1.-Requisitos legales
Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:
- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- d) Haber aprobado la educación básica o el nivel educacional o título profesional o técnico que la naturaleza del empleo
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple
Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la Ley Nº 21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratado/a y/o nombrado/a en los presentes cargos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
4.2.-Requisitos específicos
Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación superior del estado o reconocido por éste; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
5.- PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN
Los postulantes podrán entregar sus antecedentes en la Unidad de Recursos Humanos del Hospital Dr. Víctor Hugo Möll de Cabildo, ubicada Zoila Gac 801, en donde se visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Los antecedentes deberán ser entregados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o enviados a través de correo electrónico a reclutamientohospitaldecabildo@gmail.com (por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula).
Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en la pauta de postulación.
No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamientohospitaldecabildo@gmail.com.