Cargo: Psicólogo/a Organizacional

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: 14°

Renta Bruta: $1.510.997

Jornada: 44 horas Diurno

Lugar de desempeño: Hospital Adriana Cousiño de Quintero

Recepción de antecedentes: Desde el 02 al 08 de febrero de 2024

Enlace de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=109602&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

Objetivo del cargo:

  Contribuir a incrementar la eficacia, salud y calidad de vida laboral de los funcionarios/as, a través de la implementación de intervenciones organizacionales e iniciativas de cambio planeado en el hospital y en unidades que la componen, para fomentar el buen clima de trabajo en la Organización.

Funciones generales:   

 AMBITO DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• Ejecutar acciones asociadas al Programa Institucional de Jefaturas SSVQ, de acuerdo a los lineamientos técnicos del Servicio.
• Ejecutar intervenciones organizacionales de acuerdo al Programa Preventivo de Ambientes Laborales, en unidades del Hospital.
• Ejecutar, coordinadamente con referentes de GDP, acciones de prevención que fortalezcan el clima laboral (generación y/o entrega de herramientas, habilidades, técnicas, comunicación efectiva, liderazgo en jefaturas, organización del trabajo, entre otros)
• Ejecutar, coordinadamente con referentes de GDP, acciones de intervención que fortalezcan el clima laboral, prevenga o aborde conflictos organizacionales.

AMBITO DE SELECCIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL

• Ejecutar proceso de Movilidad Interna: convocatoria, constitución comité, evaluación de antecedentes y cierre del proceso
• Ejecutar proceso de selección local, con un máximo de 2 procesos mensuales (nuevos/regularizaciones)
• Coordinar proceso de Inducción: proceso digital, incorpora información a Excel, sistematizar claves de acceso, coordinar orientación jefatura-funcionarios/a, reportes mensuales a la Dirección de Servicio
• Ejecutar levantamiento de perfiles de cargo: solo en cargo vacante, sin perfil definido

AMBITO RIESGOS PSICOSOCIALES

• Apoyar al comité de Riesgos Psicosociales en el análisis de los resultados cuantitativos de aplicación CEAL SM
• Apoyar al Comité de Riesgos Psicosociales en la realización de grupos de discusión para complementar la información cuantitativa del Instrumento CEAL SM
• Apoyar al Comité de riesgos Psicosociales en la definición de medidas de mitigación y/o intervención según resultados CEAL SM
• Ejecutar medidas de intervención o mitigación que actúen sobre los resultados del Instrumentos CEAL SM

AMBITO CALIDAD DE VIDA

• Apoyar en la difusión de temas asociados con buen trato, rol de jefaturas y factores que inciden en ambientes laborales
• Participación en comité de buenas prácticas laborales

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

 Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

 Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

•  Título de Psicólogo/a.
• Experiencia de al menos 1 año desempeñando funciones similares al cargo.

Aspectos Deseables:    

•  Conocimiento o cursos en el ámbito de Desarrollo Organizacional: clima laboral, desarrollo de equipos, liderazgo, mediación de conflictos, salud laboral, gestión por competencias, entre otros.
• Conocimiento o cursos en riesgos psicosociales e instrumento de evaluación tales como CEAL- SM.
• Conocimiento y manejo de reclutamiento, selección, aplicación de psicometría y/o evaluaciones psicolaborales con enfoque de competencias.
• Haber desempeñado labores similares al cargo por un período de a lo menos 1 año en el sector salud público o privado.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION. 

 Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

1. Currículum Vitae entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
2. Certificado de título profesional que acredite su formación en una institución de educación superior del Estado o reconocida por este, acorde a punto 5.3 de esta pauta.
3. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación. Solo se considerarán cursos que tengan una duración igual o mayor a 16 horas pedagógicas.
4. Certificados que respalden la experiencia profesional señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

“La experiencia profesional evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda”

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

Si el/la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos. 

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl.