OBJETIVO DEL CARGO

Cumplir con las funciones de auxiliar de servicio asignadas por la jefatura del Servicio de Emergencia del HMSV, en forma responsable, eficiente, oportuna, respetuosa con los usuarios y demás integrantes del Hospital.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.

• Cumplir con las normas y reglamentos regidos en el Hospital La Calera
• Realizar procedimientos básicos de limpieza, higiene y sanitización de los equipos, salas y la planta física, de acuerdo a normas del HMSV.
• Realizar aseo y desinfección de sanitarios del hospital.
• Realizar segregación, manejo, transporte y almacenamiento de residuos hospitalarios según lo establece DS N°6. APRUEBA REGLAMENTO SOBRE MANEJO DE RESIDUOS DE ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD (REAS).
• Cualquier otra labor requerida por su Jefatura directa en materia de su competencia.

5. REQUISITOS.
   5.1 Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12o de la Ley 18.834:

1. a)  Ser ciudadano;
2. b)  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. c)  Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. d)  Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. e)  No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. f)  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

5.2 Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo.

▪ Licencia de Enseñanza Media Completa y aprobada.

Aspectos Deseables y/o Excluyentes:

• 01 año en Servicios clínicos de instituciones de salud (Hospitales, consultorios y/o clínicas privadas), cumpliendo funciones como auxiliar de servicio, demostrable. (Excluyente).
• Curso de IAAS, de 21 horas pedagógicas o superior. (Deseable).

• Curso de RCP básico, de 21 horas pedagógicas o superior. (Deseable).
• Conocimientos de Aseo Hospitalario (deseable)
• Manejo de Residuos Hospitalarios (deseable)

Los postulantes podrán entregar sus antecedentes en la Unidad de Recursos Humanos del Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara de La Calera, ubicada en Calle Carrera N°1603, ciudad de La Calera, en donde se visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Los antecedentes deberán ser entregados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o enviados a través de correo electrónico a Solicitudes.rrhh@redsalud.gov.cl (Por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula. Cualquier duda o consulta, llamar a los anexos Red Minsal 333231, 333232, 333233 o al teléfono directo 033-2293231.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las pautas de postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de

registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a Solicitudes.rrhh@redsalud.gov.cl