LLAMADO A OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES: TENS UTI NEONATAL, UNIDAD DE NEONATOLOGÍA, ATI Y PUERICULTURA

Cargo: TENS UTI Neonatal, Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura

Vacantes: 08

Grado EUS: 19°

Renta bruta: $679.149

Jornada laboral: TURNO

Unidad de trabajo: Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura

Dependencia: MATRÓN/A SUPERVISOR/A

Establecimiento: Hospital Biprovincial Quillota-Petorca

Periodo de postulación: Desde el 03 al 19 de abril del 2024

Link de Postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=112009&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo 

OBJETIVO: Entregar cuidados de enfermería de manera oportuna, segura, personalizada, con enfoque biopsicosocial a todo recién nacido fisiológico y patológico a cargo de la unidad de neonatología y UTI Neonatal, de acuerdo al plan de atención programado en las unidades de hospitalización, puericultura y sector de atención inmediata.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

• Otorgar atención clínica directa a todo recién nacido hospitalizado en la unidad de neonatología y UTI neonatal, considerando la satisfacción de las necesidades y expectativas, con enfoque biopsicosocial.
• Entregar atención clínica, en la unidad de puerperio, a todo recién nacido que se encuentre con su madre, considerando la satisfacción de las necesidades y expectativas, con enfoque biopsicosocial, orientado hacia la atención de la Diada.
• Conferir las principales acciones de la atención inmediata, a todo recién nacido que nazca en la institución y/o en la vía pública de la zona geográfica y que acuda al hospital.
• Acudir a traslados neonatales si es necesario, tanto programados como de urgencia.
• Demostrar permanentemente el interés y accionar en la mejora continua de los procesos.
• Cumplir con el trabajo en equipo en todas las jornadas laborales.
• Colaborar con actividades clínicas u otras con el resto de sus compañeros/as de turno, cuando la carga laboral así lo amerite.
• Mantener buen clima laboral, evitando los conflictos innecesarios.
• Ejercer siempre la comunicación efectiva.
• Actualizar permanentemente conocimientos en temas atingentes a los procesos desarrollados en la unidad.
• Recepción y entrega de turnos según protocolo local, con presencia de profesional matrón/a de turno.
• Entregar documento de entrega de turno a matrón/a de turno, con quien cumplió su jornada laboral.
• Mantener vigilancia activa de los recién nacidos a su cargo.
• Realizar registros de su atención, en forma oportuna y veraz de la atención proporcionada.
• Cumplir con protocolos de calidad y seguridad de la atención, como lo son identificación de pacientes, medidas de prevención de caídas, prevención de lesiones por presión, etc.
• Realizar actividades directamente relacionadas con el cumplimiento de indicaciones médicas y de cuidados por parte de matrón-matrona, otorgando prestaciones oportunas y seguras según normas y protocolos establecidos.
• Asistir y colaborar en procedimientos médicos y de enfermería.
• Cuidar los equipos, insumos y materiales de la unidad, colaborando en su utilización eficiente.
• Fomentar la lactancia materna en todos sus ámbitos.
• Informar a profesionales a cargo, toda alteración clínica pesquisada en el recién nacido.
• Dar a conocer todo desperfecto o alteración de equipamiento, infraestructura, etc. a supervisora de la unidad.
• Cumplir con normas administrativas instauradas.
• Colaborar con docencia clínica.
• Asumir otras tareas que encomiende el superior jerárquico, inherentes a su función.
• Cubrir turnos asignados por jefatura directa de acuerdo con necesidades del servicio para asegurar la continuidad de la atención.

REQUISITOS ESPECÍFICOS:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Alternativamente:

1. Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado;
2. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado
3. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Nota: Este decreto determina si una persona se encuentra habilitada para ingresar a la administración pública según el grado y estamento ofrecido en el presente proceso. De no dar cumplimiento a alguno de estos puntos, no podrá continuar su participación.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título Técnico Nivel Medio/Superior en Enfermería o según lo requerido por DFL para el grado y estamento ofrecido.
• Acreditar al menos 3 años de experiencia técnica o según lo indicado por DFL N°08 11/2017 para el título presentado (detallados en el punto 6.2).
• Acreditar al menos 6 meses de experiencia en unidades de Neonatología y/o Atención Inmediata y/o Trabajo con Recién Nacidos.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con NNA.
• Curso de IAAS de al menos 21 horas (vigente).
• Registro de Inscripción en la superintendencia de salud.

Formación Pertinente para el desempeño del cargo

• Cursos/capacitación/postítulos en Lactancia Materna.
• Curso Reanimación Neonatal de al menos 21 horas.
• Cursos ligados a cuidados de piel y de heridas en recién nacido
• Cursos de cuidados del neurodesarrollo en el recién nacido.
• Formación atingente al cargo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN 

Los/as interesados/as podrán postular solo en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl). Se recibirán antecedentes en dicha página para este proceso, desde el 03 al 19 de abril del 2024 (hasta las 23:59 hrs).

–> Las personas interesadas podrán postular en el siguiente link:

LISTADO DE DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. Currículum Vitae actualizado
2. Fotocopia de carnet por ambos lados. En caso de ser persona extranjera, presentar Acto Administrativo o Resolución que concede permiso de residencia.
3. Declaración jurada simple de ingreso a la administración pública (emitido por defecto en el portal de empleos públicos al postular)
4. Fotocopia simple de Título pertinente al cargo
5. Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud, en caso que corresponda. (https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#) (adjuntar en “otros”)
6. Certificado de aprobación curso IAAS de al menos 21 horas vigente a la fecha de publicación de este proceso (realizado en los últimos 05 años).  
7. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.3 y 6.4). Deben ser entregados con firmas, timbres y/o mecanismo de verificacióncorrespondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos de 5 años al momento de postulación del proceso.
8. Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente pauta, en el cual se indique Institución, cargo, naturaleza del cargo, funciones, fecha de inicio y término (formato dd/mm/aa), con firma y timbre (en caso de contar con ello) de jefatura y/o entidad empleadora.
   Nota 1:se sumará el tiempo de cada certificado presentado que cumpla con la información requerida.  Puede descargar nuestro formato en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/
   Nota 2: en caso de experiencia freelance/independiente, debe acreditar a través de medios formales de validación. Ej. Ante notario, informe SII, entre otros.
   Nota 3: Usted podrá presentar uno o más de un certificado de experiencia laboral general/específica. Lo importante es que logre acreditar lo requerido por DFL n°O8 y lo solicitado para el perfil.
9. Registro de Inhabilidades para trabajar con NNA    (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) (adjuntar en “otros”).

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes.  Nota: En caso de ser solicitado adjuntar más de un documento en “otros”, deberá subir en un solo archivo PDF.

• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidadque les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.
• Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

De la entrega de Antecedentes

Los/as interesados/as podrán postular solo en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl). Se recibirán antecedentes en dicha página para este proceso, desde el 03 al 19 de abril del 2024 (hasta las 23:59 hrs).

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Consultas escribir a: reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl.

Cualquier duda ante los antecedentes señalados, en el caso de usted quedar seleccionado, puede comunicarse al anexo 335033 al número 0332295033.

335033 al número 0332295033.