Cargo: Auxiliar de Servicio 4to turno UTI Neonatal, Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura

Vacantes: 04

Grado EUS: 22°

Renta bruta: $552.399

Jornada laboral: 4to Turno

Unidad de trabajo: Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura

Dependencia: MATRÓN/A SUPERVISOR/A

Establecimiento: Hospital Biprovincial Quillota-Petorca

Periodo de postulación: Desde el 02 al 19 de abril del 2024

OBJETIVO: Llevar a cabo las instrucciones e indicaciones de jefatura directa (Matrón/a Supervisor/a, Matrón/a jefe de turno, Matrón/a diurno/a o clínico/a), realizando las actividades en forma segura, oportuna y de calidad, con enfoque en el modelo de atención biopsicosocial propuesto por el servicio de Neonatología/UTI, integrándose y manteniendo el trabajo en equipo y alineado/a con los valores de la Institución, con énfasis  en el respeto con su jefatura, equipo de trabajo, sus  pares, el paciente y su familia.

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

• Cumplir con protocolos y normas locales acordes a la naturaleza de su cargo.
• Cumplir con el uso del uniforme y presentación personal según norma establecida.
• Cumplir con la jornada laboral, tanto en sus horarios de ingreso, egreso y la permanencia en su puesto de trabajo.
• Otorgar continuidad de la atención durante toda la jornada laboral.
• Conocer, cumplir y estar en constante capacitación sobre normas ministeriales y locales en la prevención de I.A.A.S, acordes a la naturaleza de su cargo.
• Participar y cumplir normas y protocolos establecidos en el proceso de acreditación.
• Conocer y aplicar “Protocolo de manejo de accidentes laborales con exposición de a líquidos biológicos”.
• Conocer su rol frente a una reanimación cardiopulmonar neonatal y/o emergencia y urgencias en la Unidad.
• Mantener un rol activo dentro del equipo durante una situación de emergencia o posible urgencia.
• Mantener una actitud proactiva y de alerta según se requiera.
• Realizar actividades adicionales encomendadas por jefatura o Matrón/a a cargo, según necesidad y acorde a la naturaleza de su cargo, con la finalidad de mantener el buen funcionamiento del servicio
• Efectuar trámites con instrumentos de coordinación con las unidades de apoyo correspondientes.
• Transportar exámenes a Unidad de laboratorio, con sus respectivos registros según norma.
• Mantener y efectuar aseo de toda la unidad del paciente (equipos, insumos, bergere, etc.) en cupos donde no se encuentren usuarios hospitalizados, dos veces durante cada jornada laboral de 12-13 horas.
• Utilizar productos y ejecutar acciones según las recomendaciones de las normas de seguridad, con el fin de evitar posibles daños, por ejemplo, humedad, caídas, entre otros.
• Mantener y realizar correcto aseo terminal a incubadoras y cunas, según recomendaciones y cuando corresponda, dejándolas en condiciones óptimas para su próximo uso.
• Colaborar con el cuidado y el buen funcionamiento de insumos y equipos del Servicio de Neonatología.
• Realizar limpieza, aseo y desinfección todos los días y cuando se requiera, a equipo y áreas de la Unidad de Hospitalizado, ATI y Puerperio, al menos dos veces durante su jornada laboral de 12-13 horas.
• Mantener equipos médicos limpios, ordenados y enchufados.
• Realizar lavado de contenedores estériles 3 veces por semana.
• Mantener orden y limpieza de todos los muebles de almacenamiento de insumos, ropas y equipos de la Unidad según cronograma, diario, semanal y mensual, de las Unidades de Recién Nacido Hospitalizado, ATI y Puerperio.
• Realizar limpieza 2 veces a la semana de casilleros utilizados por la Unidad de Neonatología en la sala de preparación para las visitas de pacientes.
• Mantener limpieza diaria y verificación de insumos EPP de sector que corresponde a Neonatología, en la sala de preparación de Padres a la Unidad de Hospitalizado.
• Vigilar y mantener stock de insumos de aseo; jabón, alcohol gel, toallas clínicas. etc. en todas las salas que se requieran, de forma eficiente.
• Mantener el “área de trabajo limpio” de la Unidad de Hospitalizado aseada y ordenada todos los turnos.
• Colaborar con TENS en el traslado del Recién Nacido de baja complejidad a unidades de apoyo dentro del Hospital.
• Realizar traslados de equipos, dentro y fuera de la Unidad.
• Colaborar con Matrón/a Supervisor/a y/o Matrón/a de turno, en el control, manejo de insumos y equipos que se requieren para la atención del paciente.
• Mantener stock de insumos en Unidades de Hospitalizado, ATI y Puerperio en horario no hábil o según se requiera y realizar la eventual recarga de insumos a sistema PYXIS.
• Colaborar en el proceso de ingreso de insumos en el sistema SIGH.
• Verificar stock de insumos en Unidades de Hospitalizados, ATI y Puerperio, en horario no hábil o según se requiera todos los turnos, e informar a la Matrón/a de turno de forma oportuna dejando constancia en instrumento de entrega de turno.
• Trabajar en coordinación con Auxiliar de Servicio diurno de la Unidad.
• Efectuar entrega, recepción y rescatar pendientes, con el instrumento de chequeo ad- hoc, de material de las diferentes unidades de apoyo: Economato, Bodega de Insumos, Laboratorio, Admisión, Recaudación, Imagenología, Esterilización, etc., de forma diaria.
• Dar apoyo con la entrega y rescate de material, en cada turno en esterilización, según horarios establecidos y no dejar pendientes o desabastecida la Unidad, avisar de material perdido y material recuperado, dejándolo consignado en entrega de turno, según jefatura.
• Revisar al ingreso y final del turno stock de material estéril y su almacenaje, cuidar que sala se encuentre con temperatura y humedad adecuada, además de que el material cuente con envoltorios indemnes previo y posterior a su manipulación.
• Mantener un conteo, chequeo y stock de ropas en las Unidades de Hospitalizado, Puerperio, y ATI.
• Informar a Matrón/a Supervisor/, Matrón/a de turno y/o jefe de turno de cualquier eventualidad que ocurra en sus procesos durante el turno, y anotar en hoja de entrega de turno.
• Sugerir mejoras en los procesos que esté involucrado.
• Asistir en la contención de costo de la Unidad.
• Realizar limpieza de refrigeradores del Servicio, ubicados en Sala de Amamantamiento (contiene leches maternas y formulas lácteas) y en Área limpia (contiene farmacos, tubos de exámenes, unidades refrigerantes, entre otros), según cronograma.
• Mantención, orden y limpieza del área “trabajo sucio” de la Unidad.
• Realizar limpieza de bodega y equipos según cronograma.
• Informar todo desperfecto de equipo, proceso y/o eventualidades a Matrón/a jefe de turno, Matrón/a Coordinador/a y/o Matrón/a supervisor/a.
• Mantener, en horario no hábil y según necesidad, cantidad de insumos de papelería para los registros dentro del Servicio y dar aviso a jefatura cuando no haya.
• Hacer retiro y cambio de cajas de cortopunzantes, ampollas, vacunas etc. según se requieran en Unidad de Hospitalizado, ATI, Puerperio
• Retirar insumos para reposición de materiales de “stock mínimo” en horario inhábil y según necesidad.
• Cubrir turnos asignados por jefatura directa de acuerdo con necesidades del servicio para asegurar la continuidad de la atención
• Cumplir con otras funciones relacionadas con el cargo, que estén en el ámbito de su competencia, y que sean encomendadas por su Jefatura Directa.

REQUISITOS ESPECIFICOS:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Alternativamente:

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado.
• Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Nota: Este decreto determina si una persona se encuentra habilitada para ingresar a la administración pública según el grado y estamento ofrecido en el presente proceso. De no dar cumplimiento a alguno de estos puntos, no podrá continuar su participación.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Licencia de Enseñanza Media completa o equivalente.
• Acredita experiencia laboral de a lo menos 6 meses como Auxiliar de Servicio en Unidades Clínicas.
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA.

Formación Pertinente para el desempeño del cargo:

• Curso o Capacitación en RCP Neonatal.
• Curso o Capacitación de IAAS básico.
• Curso o Capacitación de Ofimática nivel usuario.
• Otras capacitaciones atingentes para el cargo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN 

Los/as interesados/as podrán postular haciendo entrega de los antecedentes vía correo electrónico a reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula. Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, reemplazo o suplencias, personal a Honorarios y Empresas Externas que se encuentren realizando trabajo en los establecimientos de la Red del Servicio de Salud de Viña del Mar- Quillota, a la fecha de la publicación.

Se recibirán antecedentes en dicho correo para este proceso, 02 al 19 de abril de 2024 hasta las 15:00 hrs.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

1.Ficha de Postulación (según formato entregado por HSMQ/HBQP). Disponible para descarga en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/

2.Currículum Vitae Ciego Actualizado (según formato entregado por HSMQ/HBQP). Disponible para descarga en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/

3.Fotocopia de carnet por ambos lados. En caso de ser persona extranjera, presentar Acto Administrativo o Resolución que concede permiso de residencia, en caso de ser persona extranjera

4.Certificado de Licencia de Enseñanza Media completa o equivalente

5.Certificado que acredite relación de servicio vigente con algún establecimiento de la Red SSVQ.

6.Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos de 5 años al momento de postulación del proceso.

7.Acreditar experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente pauta. En el o los certificados debe indicar Institución, cargo, naturaleza del cargo (profesional/técnico/administrativo/auxiliar), funciones, fecha de inicio y término (formato dd/mm/aa), con firma y timbre (en caso de contar con ello) de jefatura y/o entidad empleadora.

Nota 1: se sumará el tiempo de cada certificado presentado que cumpla con la información requerida. Puede descargar nuestro formato en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/

Nota 2: en caso de experiencia freelance/independiente, debe acreditar a través de medios formales de validación. Ej. Ante notario, informe SII, entre otros.

Nota 3: Usted podrá presentar uno o más de un certificado de experiencia laboral general/específica. Lo importante es que logre acreditar lo requerido por DFL n°O8 y lo solicitado para el perfil.

8.Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do 

• Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes CV entregados en otro formato no serán contabilizados en el presente proceso.
• El certificado que acredite relación laboral con el establecimiento debe estar correctamente emitida y vigente a la fecha de postulación de los y las interesados/a.

De la entrega de Antecedentes

Los/as interesados/as podrán postular haciendo entrega de los antecedentes vía correo electrónico a reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula. Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, reemplazo o suplencias, personal a Honorarios y Empresas Externas que se encuentren realizando trabajo en los establecimientos de la Red del Servicio de Salud de Viña del Mar- Quillota, a la fecha de la publicación.

 Se recibirán antecedentes en dicho correo para este proceso, 02 al 19 de abril de 2024 hasta las 15:00 hrs.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Consultas escribir a: Reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl