• Velar por la correcta ejecución y coordinación de los programas y normativas vigentes de los sectores con el fin de efectuar una atención oportuna y de calidad.
• Cumplir con el protocolo de rescate formal con funciones establecidas, número de rescates y tipo de rescates previos a la eliminación de los pacientes del bajo control.
• Participar en las reuniones de equipo de sector como también en consejos ampliados del equipo de APS, para difundir, ejecutar, supervisar y coordinar diferentes procesos de atención.
• Establecer y mantener mecanismos de coordinación con referentes técnicos locales.
• Contribuir a la planificación de actividades de promoción y prevención de salud.
• Formular, en conjunto con el equipo de salud, un plan de trabajo con objetivos a mediano y largo plazo.
• Aportar en el registro actualizado de la población bajo control en tarjetones y planilla digital de los programas.
• Realizar acciones de coordinación al interior del centro de salud con los otros programas de APS.
• Apoyar la elaboración del diagnóstico participativo del centro de salud.
• Apoyar en otras funciones relacionadas con la labor de Enfermería, según requerimientos del centro.
• Asumir referencias de programas según indicación de jefatura directa.
• Asesorar a su jefatura de sector y a la subdirección de APS en relación al funcionamiento, necesidades, desarrollo, organización y planificaciones pertinentes que se requieran en torno a su rol.
• Cumplir con cualquier otra función o recomendación emitida por su jefatura directa relacionada a su rol.

a)    Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;

b)    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)    Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e)    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f)     No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

La Unidad de Desarrollo Organizacional del Hospital Santo Tomás de Limache realizará la difusión de este proceso de reclutamiento interno hospital a través de la página www.ssvq.cl a partir de 27 de octubre hasta 03 de noviembre 2025, se recibirán los antecedentes al correo desarrollohstl@gmail.com con asunto "Enfermero(a) APS_Hospital Santo Tomás de Limache_Reclutamiento Interno Hospital"

Podrán postular personas que acrediten experiencia laboral vigente en Hospital Santo Tomás de Limache (mediante certificado de relación de servicio).