Proceso cerrado; declarado desierto por falta de postulantes idóneos

Cargo: Profesional de Capacitación y Participación Social
Calidad Jurídica: Contrata
Grado E.U.S.: 16°
Vacante: 01
Horas Semanales: 44 horas
Lugar de desempeño: Hospital Adriana Cousiño de Quintero
Dependencia: Subdirección Administrativa
Renta Bruta: $973.287
Plazo para postular: 30 de Mayo de 2019

OBJETIVOS DEL CARGO.

•  Capacitación: contribuir al desarrollo de competencias técnicas y sociales requeridas por los funcionarios del Hospital, otorgando herramientas para el correcto desempeño en el puesto de su trabajo.
•  Participación Social: fortalecer el desarrollo de la Participación Ciudadana efectiva en Salud con enfoque territorial, pertinencia sociocultural y de derechos, involucrando a las personas, organizaciones sociales e instituciones.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

Capacitación:

•  Organizar y preparar el Programa Anual de Capacitación (PAC) del Hospital.
•  Velar por el cumplimiento del Programa Anual de Capacitación (PAC) en los ámbitos programáticos y financieros.
•  Elaborar informes de estados de avance del Programa Anual de Capacitación (PAC).
• Desarrollar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de Gestión: Meta Sanitaria, Acreditación, entre otros que puedan surgir
• Conformar Comité Bipartito de capacitación en cada una de las leyes (18.834, 19.664).
•  Coordinar y monitorear las actividades de capacitación establecidas en Programa Anual de Capacitación (PAC).
•  Asesorar respecto a los procedimientos y gestión a realizar en cada una de las fases del proceso de Capacitación: Programación, ejecución, evaluación y seguimiento.
•  Implementar acciones y estrategias para detectar necesidades de capacitación en las distintas unidades del Establecimiento.
•  Apoyar la gestión de licitación de actividades de capacitación y logística a través del Portal Mercado Público.
•  Difundir en forma oportuna y constante los programas de capacitación organizados por el SSVQ (PAC Global, PAC Online, RAD, PIM).
•  Elaborar informes de gestión, gobierno transparente del personal del hospital
•  Realizar todas aquellas funciones que solicite su Jefatura para el buen funcionamiento de Capacitación
•  Colaborar en la aplicación de los requerimientos de capacitación asociados a metas legales y reglamentarias de la Carrera Funcionaria, Promoción, Acreditación y pago de asignaciones, según el marco legal y reglamentario vigente.
•  Incorporar información académica y financiera en el Módulo de Capacitación SIRH.
• Mantener coordinación constante y fluida con Subdepartamento de Formación y Capacitación SSVQ.

Participación Social:

•  Actualizar Plan Estratégico de Participación Ciudadana del Servicio de Salud, que incorpore gradualmente los distintos niveles de Participación Ciudadana en la red asistencial (CESFAM, consultorios y hospitales Comunitarios) y hospitales de alta complejidad.
•  Implementar las acciones definidas en el Plan de Participación en coherencia con los instrumentos gubernamentales de participación Ciudadana.
•  Evaluar los resultados del Plan Estratégico de Participación acorde con los objetivos planteados por el Servicio de Salud.
•  Mantener un trabajo coordinado con los cuerpos vivos de la comunidad y voluntariados.
•  Encargado de la OIRS del establecimiento.

Requisitos específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos necesarios para el desempeño del cargo:

•  Título Profesional de Trabajador/a Social/ Asistente Social, Psicólogo/a, Sociólogo/a.

Aspectos Deseables:

• Capacitaciones aprobadas y certificadas en temáticas trasversales del funcionario público.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación del proceso:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de Personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Certificado de relación de servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
•  Certificado emitido por la oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de Calificaciones en los últimos tres años (al menos).
•  Fotocopia de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Registro en la Superintendencia de Salud como prestador individual.
•  Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible en www.ssvq.cl)
• • Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Los interesados que reúnan los requisitos podrán entregar o remitir sus antecedentes en un sobre cerrado en la Subdirección de Desarrollo Institucional de la Dirección de Servicio, ubicada en calle Montaña N° 834, de acuerdo a las fechas indicadas en el cronograma del proceso, entre 08:30 am y 13:00 horas y de 14:30 a 16:30 horas. También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl, reuniendo todos los documentos EN UN SOLO ARCHIVO PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en este punto (6.2.) de la presenta Pauta. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten todos los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica en el cronograma, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl