Cargo: Enfermero/a
Vacante: 01 / 22 hrs.
Escalafón: Profesional
Grado E.U.S.: 15°
Calidad Jurídica: Contrata
Lugar de desempeño: Hospital Geriátrico La Paz de la Tarde
Dependencia: Coordinadora y Supervisora Gestión Clínica
Plazo para postular: 17 de Mayo de 2019

Objetivo del cargo

Gestionar y otorgar cuidados integrales del paciente adulto mayor ambulatorio, de forma eficiente, humanizada y oportuna, en las áreas asistenciales, administrativas y educativas, integrando al usuario y familia, en la continuidad y articulación de los cuidados.

Principales Funciones

1.- Otorgar atención directa de enfermería mediante la realización de procedimientos de apoyo diagnóstico y terapéutico, a pacientes que acuden a CONEGE: curación avanzada, toma de muestras biológicas, aplicación de test, administración de medicamentos inyectables, instalación de vías venosas, educación.
2.- Gestionar casos especiales de usuarios atendidos: Resolver consultas, problemáticas, reclamos.
3.- Asignar y supervisar las tareas asignadas a TENS que desempeña funciones en CONEGE.
4.- Recopilación, análisis y reporte de información estadística mensual.
5.- Mantener coordinación permanente y fluida con laboratorio (HPB) para derivación de exámenes.
6.- Participar en la elaboración de documentos e instrumentos para la gestión clínica y administrativa.
7.- Coordinación con médico jefe de CONEGE para determinar las necesidades tanto físicas como estructurales, de recurso humano y equipamiento.
8.- Asesorar y fomentar capacitación pertinente al personal que labora en la unidad.
9.- Realizar en forma oportuna los pedidos de materiales e insumos necesarios para el funcionamiento de la unidad.
10.- Realizar reuniones periódicas de coordinación e información con el personal de la unidad a su cargo y con el equipo multidisciplinario de trabajo.
11.- Otorgar autorización de permisos y feriados al personal de su dependencia, coordinándose con SDGC para los respectivos reemplazos.
12.- Evaluar y precalificar al personal de su dependencia
13.- Mantener relaciones interpersonales respetuosas, cordiales y armónicas, contribuyendo al buen funcionamiento del CONEGE.

PERFIL DE CARGO
Formación Educacional

•  Título Profesional en posesión debe ser de Enfermera (o), Enfermera (o) – matrón (a)
•  Estar inscrito en la Superintendencia de Salud.
• Carné de vacunas al día (Hepatitis B).

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia laboral previa con pacientes geriátricos de 1 año o más.

Contexto del Cargo

El Hospital Geriátrico La Paz de la Tarde, debe su razón social a su población beneficiaria: Adultos con 60 o más años de edad. El establecimiento busca entregar atención integral a quienes se hospitalizan con fines de rehabilitación, principalmente, por secuelas de accidentes vasculares encefálicos, enfermedades neurodegenerativas, osteoartrosis y fracturas de cadera. Para ello, cuenta con 3 módulos destinados a la recuperación de estos pacientes (G-1 Hombres con 21 camas, G-2 Mujeres con 20 camas y G-3 Mujeres con 24 camas), un módulo de Kinesiología y uno de Terapia Ocupacional. Adicionalmente, cuenta con un Consultorio de Especialidades geriátricas que cumple la finalidad de realizar Evaluación Geriátrica mediante interconsulta médica (en calidad de beneficiario del Sistema de Salud Pública) y realizar Control Post Alta, así como con un Servicio de Odontogeriatría en beneficio de la población asignada. Adicionalmente, el establecimiento cuenta con Fonoaudiología, Salud Mental, Asistencia Social, unidades de apoyo en Esterilización, Alimentación y Farmacia, así como Unidades Administrativas y una Biblioteca, todos ellos como apoyo a la gestión principal.

El Establecimiento está ubicado en la Comuna de Limache, a 40 km de la ciudad de Viña del Mar, con dependencia del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota, en calle Caupolicán 198, y corresponde a un Hospital de Baja Complejidad.

El Hospital cuenta con un equipo multiprofesional integrado por Médicos Generales, Internistas, Salubristas y Geriatras; Enfermeras, Kinesiólogos, Terapeutas Ocupacionales, Asistentes Sociales, Nutricionistas, Odontólogos, Fonoaudiólogo, Psicólogo y otros profesionales. Los Terapeutas Ocupacionales constituyen un importante grupo de trabajo al interior de establecimiento desarrollando sus funciones bajo el concepto de Equipo de Salud.

Equipo de Trabajo

El equipo directo de trabajo del Policlínico del Hospital Geriátrico La Paz de la Tarde de Limache, está conformado por 1 Técnico Paramédico, 1 Auxiliar de Servicio y 1 Enfermera, los cuales cumplen diferentes roles.

Su dependencia será directamente de la Coordinadora y Supervisora Gestión clínica

Requisitos Específicos

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

ETAPA 1: EVALUACIÓN CURRICULAR Y EXPERIENCIA LABORAL

Se verificará el cumplimiento de entrega de antecedentes mediante la revisión curricular de los documentos presentados por los postulantes al cargo. También se analizará la coincidencia con los requisitos legales y específicos. Quienes que no alcancen la puntuación mínima (según pauta) no podrán pasar a la siguiente etapa.

ETAPA 2: EVALUACIÓN TÉCNICA

En esta etapa se evaluarán las competencias técnicas para el desempeño de la función, para ello podrán utilizarse pruebas escritas, presentaciones o exposiciones de conocimiento y habilidad, entrevistas semi-estructuradas, entre otros, los que contarán con una escala de puntuación, previamente determinada.

ETAPA 3: ADECUACIÓN PSICOLABORAL AL CARGO

La etapa de adecuación psicolaboral al cargo consiste en la aplicación de instrumentos psicométricos y entrevista complementaria, la cual pretende detectar las competencias asociadas al perfil del cargo. Dicha evaluación será realizada por un Psicólogo Laboral, el cual clasificará a los postulantes en tres categorías: Recomendable, Recomendable con Observaciones y No Recomendable.

ETAPA 4: EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA EL CARGO

Consiste en la aplicación de una entrevista, efectuada por el Comité de Selección a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Pretende identificar las habilidades y competencias atingentes al cargo, de acuerdo al perfil de competencias del cargo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Pautas:

La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota, realizará la más amplia difusión de las presentes pautas a través de las Oficinas de Personal de la Red, utilizando para este fin el correo electrónico Institucional y la página web del mismo, www.ssvq.cl . Las pautas del proceso estarán publicadas en la página web a partir del día 03 de mayo de 2019

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento de acuerdo a las opciones disponibles del Portal, los siguientes antecedentes:

•  Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud.
•  Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo a lo descrito en esta Pauta.
•  Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo a los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo.

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de "CV online"del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en "mis datos". Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su "CV online"

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a postulación.geriatrico@redsalud.gov.cl