Cargo: Enfermero/a APS y Atención Cerrada
Vacante: 01
Calidad Jurídica: Contrata
Horas: 44 horas semanales
Grado E.U.S.: 12°
Lugar de desempeño: APS y Atención Cerrada
Dependencia: Subdirección Médica
Establecimiento: Hospital de Petorca
Plazo para postular: 01 de Marzo de 2019

OBJETIVO DEL CARGO:Desempeñar funciones clínicas y administrativas, tanto en atención primaria e intrahospitalaria.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.

•  Cumplir funciones de Jefatura del servicio de esterilización.
• Cumplir funciones de Jefatura del programa dismovilizado.
•  Cumplir funciones Enfermera del Programa alivio del dolor.
•  Cumplir funciones Enfermera IAAS.
•  Cumplir funciones Enfermera encargada de curaciones ambulatorias.
•  Apoyar en programas de APS (cardiovascular).
•  Apoyar en hospitalización y urgencias.

Formación Educacional

•  Título profesional de Enfermería.

Especialización y/o Capacitación

•  Curso aprobado y certificado de IAAS, de al menos 80 horas.

Experiencia sector público / sector privado

•  Experiencia profesional previa de al menos 1 año.

Contexto del Cargo

El Hospital de Petorca es un establecimiento de baja complejidad perteneciente al Servicio de Salud de Viña del Mar Quillota, siendo el más alejado de la Red. Su principal punto de derivación es el Hospital San Martín de Quillota y/o el Hospital Gustavo Fricke de Viña del Mar.

La atención cerrada cuenta con 15 camas de medicina básica, 2 camas de pediatría, 1 cama de maternidad, 1 cama de pensionados y un servicio de Urgencias que cuenta con 4 camillas de observación, 1 sala de reanimación y 1 sala de Partos (biológicos). El consultorio adosado cuenta con atención médica general y dos especialidades (ginecología, internista), odontología, atención de psicólogo, nutricionista, kinesiólogo, matrona y enfermera. Vacunatorio, esterilización, farmacia e Imagenología, que cuenta con rayos x.

El Establecimiento está ubicado en la comuna de Petorca, a 160 km de la ciudad de Viña del Mar, con dependencia del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota, ubicado en Manuel Montt 860, y corresponde a un Hospital de Baja Complejidad.

El Hospital cuenta con un equipo profesional integrado: por 6 médicos EDF, 2 Odontólogos, 3 enfermeras, 2 matronas, Kinesióloga, Nutricionista, Psicólogo y otros profesionales de soporte administrativo.

Requisitos Específicos

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 1 año, en sector público o privado;
•  Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a 2 años, en sector público o privado;

Aspectos deseables:

•  Experiencia previa en Instituciones Públicas, en Atención Abierta y Cerrada.
•  Capacitación en Modelo de Salud Familiar, Curaciones avanzadas, Programas de Atención Primaria (P. Dismovilizados, P. Alivio del Dolor, P. Salud Cardiovascular, P. Nacional de Inmunizaciones y P. Infantil), Reanimación Cardiopulmonar avanzada (ACL, ATLS, PALS, PRN), CUDYR, Gestión de Camas, Acreditación en Calidad.
•  Tener disponibilidad acudir a realizar procedimientos de urgencia según solicitud médica y supervisión de personal a cargo (TENS), en horario inhábil.

Criterios de Selección

ETAPA 1: EVALUACIÓN CURRICULAR Y EXPERIENCIA LABORAL (35%)

Se verificará el cumplimiento de entrega de antecedentes mediante la revisión curricular de los documentos presentados por los postulantes al cargo. También se analizará la coincidencia con los requisitos legales y específicos. Quienes que no alcancen la puntuación mínima (según pauta) no podrán pasar a la siguiente etapa.

ETAPA 2: ADECUACIÓN PSICOLABORAL AL CARGO (25%)

La etapa de adecuación psicolaboral al cargo consiste en la aplicación de instrumentos psicométricos y entrevista complementaria, la cual pretende detectar las competencias asociadas al perfil del cargo. Dicha evaluación será realizada por un Psicólogo Laboral, el cual clasificará a los postulantes en tres categorías: Recomendable, Recomendable con Observaciones y No Recomendable.

ETAPA 3: EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA EL CARGO (40%)

Consiste en la aplicación de una entrevista, efectuada por el Comité de Selección a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Pretende identificar las habilidades y competencias atingentes al cargo, de acuerdo al perfil de competencias del cargo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Unidad de Recursos Humanos del Hospital de Petorca realizará la más amplia difusión de las presente Pauta a través de las Oficinas de Personal de la red, utilizando para este fin el correo electrónico Institucional, la página Web del Servicio,
www.ssvq.cl y la web de Empleos Públicos, www.empleospúblicos.cl, a partir del 18 de febrero del 2019.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

•  Currículum vitae ciego del Portal de Empleos Públicos actualizado;
•  Fotocopia simple o certificado de Título de Enfermería
•  Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo a lo descrito en el punto 6.4 de esta Pauta.
•  Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud (adjunto en "otros").

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de "CV online"del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en "mis datos". Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su "CV online"

Quienes no presenten sus antecedentes con este formato, no serán considerados "admisibles" en el proceso

De la entrega de antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

•  Currículum vitae otorgado por el portal de Empleos Públicos
•  Certificado que acredite nivel educacional, acorde al cargo.
•  Copia de Certificados que acrediten capacitación, Postítulos y/o postgrados, según corresponda.
• Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud (adjuntar en "otros").

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl