ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: TRABAJADOR/A O ASISTENTE SOCIAL DE ATENCIÓN PRIMARIA
Vacante: 01
Calidad Jurídica: Contrata en reemplazo de cargo titular vacante con renovación cada 3 meses.
Grado E.U.S.: 16°
Monto Bruto: $1.027.553
Lugar de desempeño: Atención Primaria del Hospital "Adriana Cousiño" de Quintero
Dependencia: Jefa de Atención Primaria del Establecimiento.
Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 Horas – viernes de 08:00 a 16:00 Horas.
Periodo de prueba: 06 meses a contar del inicio de sus funciones.
Información relevante del cargo a proveer: Cargo pertenece a planta titular, por lo que se rige por ley 20.972, que significará que quien se seleccione en este proceso deberá postular al llamado a Concurso Público que pueda presentarse en el proceso de encasillamiento.
Plazo de postulación: Del 22 al 26 de febrero de 2021

OBJETIVOS DEL CARGO.

Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población, promoviendo el desarrollo de las potencialidades de individuos, familias, grupos y comunidades, para que estos puedan asumir el protagonismo en el cuidado de su salud, aplicando metodologías y técnicas de su profesión

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

•  Atención y seguimiento de casos sociales derivados de programas y/o aquellos pesquisados a través de demanda espontánea.
•  Pesquisar y abordar con enfoque familiar casos de salud emergentes y de mayor complejidad como VIF – VIH – etc.
• Derivar hacia la Red Local de Apoyo cuando corresponda, aquellos casos sociales, que constituyan riesgo de mayor impacto, en el bienestar integral de la persona y su grupo familiar.
• Definir y analizar Factores de Riesgo Social que condicionen una situación de salud y elaborar planes de intervención con una mirada interdisciplinaria.
•  Aplicación de metodologías y técnicas de Servicio Social de casos.
•  Promover y participar en actividades educativas grupales intra y extraestablecimiento, según prioridades establecidas por el Equipo, aplicando metodologías y técnicas de educación de grupos y comunitarias.
• Promover el Trabajo Intersectorial en Salud.
•  Diseñar estrategias tendientes a mantener y/o fomentar el autocuidado y la Promoción en Salud.
•  Mantener un sistema de coordinación intersectorial de Instituciones Públicas y Privadas en forma permanente.
•  Mantener una coordinación permanente con el intrasector.
•  Participar en Mesas de Trabajo Comunales (Sectoriales), que sean convocadas y que la Dirección estime pertinentes.
•  Integrar y/o liderar, cuando corresponda Comité y/u otras instancias de participación interna a nivel funcionarios.
•  Encargada de calificación previsional de pacientes extranjeros y nacionales (Fonasa)
• Atención de programa de desmovilizados y postulación a estipendio.
• Realizar visitas domiciliarias, según requerimiento de programas APS, como CHCC, Desmovilizados, paliativos, entre otros.
• Confeccionar y elaborar informes sociales, según requerimiento (Becas, discapacidad, socioeconómicos, entre otros).
•  Gestionar y coordinar con tribunal de familia, según necesidad (medidas de protección, respuesta a oficios, entre otros).
• Participar de los diversos programas de atención primaria, como parte de equipos, y gestión social.
• Trabajar en equipo mediante intervención dupla psicosocial Salud Mental Infantil y Adolescente.
• Trabajar en quipo mediante intervención integral en los estudios de familias.
•  Otras funciones de APS derivadas desde la jefatura directa.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo:

• Título Profesional de Trabajador/a o Asistente Social, según requerimientos de punto 5.2.

Aspectos Deseables:

• Diplomado o Capacitación en Salud Familiar.
• Manejo de plataformas virtuales (Poder judicial, SIIS, Midesol, Chile Crece Contigo)
• Cursos de Trabajo en Equipo.

Competencias para el ejercicio del cargo.

Competencias transversales del Funcionario Público.

• Compromiso con la Organización
•  Probidad
•  Confianza en sí mismo
•  Orientación a la Eficiencia
•  Orientación al Usuario
•  Comunicación efectiva
•  Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
•  Manejo de tecnologías de la información

Competencias específicas para el ejercicio del cargo.

•  Tolerancia al trabajo Bajo Presión
• Adaptación al Cambio
•  Orientación al Usuario
•  Autoorganización
•  Proactividad
•  Capacidad de Aprendizaje
• Probidad
•  Compromiso con la Organización
• Capacidad de interpretar situaciones.
• Capacidad de receptividad.
•  Alto compromiso de responsabilidad
• Tener sentido de Ética
•  Adecuadas relaciones interpersonales.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de Personal locales, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

IMPORTANTE: Solo pueden postular aquellos funcionarios con contrato vigente en el SSVQ durante la fecha de publicación de este proceso de selección.

•  Ficha de postulación (según formato disponible en www.ssvq.cl
• Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato disponible en www.ssvq.cl
• Certificado de Relación de Servicio emitido por la Oficina de Personal del Establecimiento y/o Certificado de Honorarios, que acredite su Experiencia Laboral como Trabajador/a o Asistente Social en el SSVQ., con el fin de corroborar vigencia de contrato con la fecha de publicación de este proceso.
•  Certificado de Experiencia Laboral en otras instituciones públicas o privadas como Trabajador/a o Asistente Social.
•  Fotocopia Simple de Título Profesional de Trabajador/a o Asistente Social.
•  Fotocopia simple de los certificados de actividades de capacitación realizadas pertinente al cargo y/o certificado de capacitación del SIRH.

Enviar en sólo 1 ARCHIVO PDF todos los documentos de postulación al correo electrónico recluta.hquintero@redsalud.gov.cl. Quedarán excluidos del proceso todos aquellos antecedentes que no sean enviados como se menciona.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.hquintero@redsalud.gov.cl