ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Profesional de Capacitación y Participación Social
Vacantes: 01
Grado E.U.S.: 16°
Renta bruta: $1.027.553
Calidad Jurídica: Contrata
Lugar de desempeño: Hospital de Quintero
Dependencia: Directora Hospital (Participación Social)
Jefe de Recursos Humanos (Capacitación)
Horario de trabajo: 22 horas Capacitación y 22 horas Participación Social
Plazo de postulación: Entre el 15 y el 19 de febrero de 2021

OBJETIVO DEL CARGO

Capacitación:

•  Contribuir al desarrollo de competencias técnicas y sociales requeridas por los funcionarios del Hospital, otorgando herramientas para el correcto desempeño en el puesto de su trabajo.

Participación Social:

•  Fortalecer el desarrollo de la Participación Ciudadana efectiva en Salud con enfoque territorial, pertinencia sociocultural y de derechos, involucrando a las personas, organizaciones sociales e instituciones.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

Capacitación:

•  Organizar y preparar el Programa Anual de Capacitación (PAC) del Hospital.
•  Velar por la ejecución del Programa Anual de Capacitación (PAC) en los ámbitos programáticos y financieros.
• Elaborar informes de estados de avance del Programa Anual de Capacitación (PAC).
•  Desarrollar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de Gestión: Meta Sanitaria, Acreditación, entre otros que puedan surgir.
• Gestionar la conformación del Comité Bipartito de Capacitación para cada las leyes 18.834 y 19.664.
•  Coordinar y monitorear las actividades de capacitación establecidas en Programa Anual de Capacitación (PAC).
•  Asesorar al personal del establecimiento, referentes y comité respecto de los procedimientos y gestión a realizar en cada una de las fases del proceso de Capacitación: Programación, ejecución, evaluación y seguimiento.
•  Implementar acciones y estrategias para detectar necesidades de capacitación en las distintas unidades del Establecimiento.
•  Apoyar la gestión de licitación de actividades de capacitación y logística a través del Portal Mercado Público.
• Difundir en forma oportuna y constante los programas de capacitación organizados por el SSVQ (PAC Global, PAC Online, RAD, PIM).
•  Elaborar informes de gestión, gobierno transparente del personal del hospital
•  Realizar todas aquellas funciones que solicite su Jefatura para el buen funcionamiento de Capacitación
• Colaborar en la aplicación de los requerimientos de capacitación asociados a metas legales y reglamentarias de la Carrera Funcionaria, Promoción, Acreditación y pago de asignaciones, según el marco legal y reglamentario vigente.
•  Ingresar en el Módulo de Capacitación SIRH información académica y financiera de las actividades asociadas a los programas de capacitación local.
•  Mantener coordinación constante y fluida con Subdepartamento de Formación y Capacitación SSVQ.

Participación Social:

• Actualizar Plan Estratégico de Participación Ciudadana del Servicio de Salud, que incorpore gradualmente los distintos niveles de Participación Ciudadana en la red asistencial (CESFAM, consultorios y hospitales Comunitarios) y hospitales de alta complejidad.
•  Implementar las acciones definidas en el Plan de Participación en coherencia con los instrumentos gubernamentales de participación Ciudadana.
•  Evaluar los resultados del Plan Estratégico de Participación acorde con los objetivos planteados por el Servicio de Salud.
•  Mantener un trabajo coordinado con los cuerpos vivos de la comunidad y voluntariados.
•  Encargado de la OIRS del establecimiento.

REQUISITOS

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del año 2018 del Ministerio de Salud:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo:

•  Título Profesional de Trabajador/a Social/ Asistente Social, Psicólogo/a, Sociólogo/a.

Aspectos Deseables:

•  Capacitaciones aprobadas y certificadas en temáticas relacionadas a las funciones del cargo, tanto en Capacitación como en Participación Social.
•  Experiencia previa en Gestión Comunitaria.

Competencias transversales del Funcionario Público

1. Compromiso con la organización
2. Probidad
3. Confianza en sí mismo
4. Trabajo en equipo
5. Orientación a la eficiencia
6. Orientación al usuario
7. Confianza en sí mismo
8. Adaptación al cambio
9. Manejo de tecnologías de información

Competencias específicas para el ejercicio del cargo

1. Auto organización
2. Organización y Planificación
3. Relaciones Interpersonales
4. Proactividad
5. Resolución de problemas
6. Tolerancia a la frustración

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

Difusión y Publicación de Pauta

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

Orden en la entrega de Antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los interesados en postular deberán presentar los siguientes antecedentes:

a) Currículum Vitae Ciego entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
b) Certificado de título profesional acorde al cargo como las mencionadas en el punto 6.3 de esta Pauta.
c) Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo a lo indicado en el CV Ciego del Portal de Empleos Públicos.
d) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl