ANTECEDENTES

Cargo: Profesional Control de Gestión
Vacantes: 01
Grado E.U.S.: 10°
Calidad Jurídica: Contrata
Ley: 18.834
Lugar de desempeño: Unidad de Control de Gestión
Dependencia: Unidad Control de Gestión, Dirección Hospital Dr. Gustavo Fricke
Plazo de postulación: Entre el 04 y el 11 de diciembre de 2020 a las 17:00 horas.

OBJETIVOS DEL CARGO

Contribuir a desarrollar y mantener las herramientas de Planificación Estratégica, mediante el análisis de información, diseño e implementación de instrumentos de seguimiento y evaluación. Asesorar en labores técnico/profesionales al área de Control de Gestión de los diferentes servicios del Hospital, colaborar al fortalecimiento permanente y adecuado funcionamiento de los sistemas de control interno que permitan una gestión de excelencia, permitiendo con ello, mejorar la calidad y oportunidad de la toma de decisiones.

REQUISITOS

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la
fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 8 del 30 de noviembre 2017 del

Ministerio de Salud:

Alternativamente:

a) Título Profesional de una carrera de, al o menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

b) Título profesional de una carrera, de a lo menos diez semestres, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo

A continuación, se establecen los aspectos técnicos que se requieren para cada vacante:

a) Título profesional otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente de:

- Ingeniero Civil Industrial.
- Ingeniero Civil Informático.
- Ingeniería en Computación e Informática.
- Ingeniería en Control de Gestión
- Informática Biomédica.

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b) Acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en entidades publicas de Salud en el área de Control de Gestión, Estadística, Informática y/o Unidad Tecnologías de la Información y Comunicación.

c) Contar con a lo menos un Curso y/o Capacitación en:

- Control de Gestión
- Planificación estratégica
- Cuadro de Mando Integral (Balance Scorecard)
- Gestión y/o Políticas Públicas
- Gestión de Riesgos

Aspectos Deseables para el desempeño del cargo

a) Deseables cursos en:

- SIGFE (Sistema de Gestión Financiera del Estado)
- Mercado Público
- SIRH
- GRD – Metodologías de Pago
- Estadísticas en Salud (por ejemplo, REM)
- Uso de Sistema BI (por ejemplo, Tableau, Power BI, Obiee, Qlikview)
- Manejo de Base de Datos (DDL, DML, DCL, TCL)
- Excel avanzado y/o Ofimática
- Ética y Administrativa.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN.

Difusión y Publicación de Bases:

La Unidad de Reclutamiento y Selección del Establecimiento Hospital Dr. Gustavo Fricke realizará la más amplia difusión de la presente Pauta en la INTRANET del hospital (www.hospitalfricke.cl/INTRANET) y página
del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota (www.ssvq.cl) a partir del 03/12/2020.

Modos de postulación

- Postulación por correo electrónico.

Postulación en Línea Portal y Documentos a Presentar:

Los interesados que reúnan los requisitos deberán realizar su postulación enviando un correo electrónico a concurso.hgf@redsalud.gob.cl, de acuerdo con las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Para postular a través de esta vía deberá cumplir con los siguientes requerimientos de lo contrario su postulación no se considerará valida:

− Debe descargar la pauta del proceso, la que se encuentra disponible en la intranet del hospital www.hospitalfricke.cl ingresando al enlace reclutamiento/ internos. Se requiere leer todo el documento para cumplir con los requisitos solicitados.
− Descargar curriculum ciego formato Hospital Dr. Gustavo Fricke, que se encuentra disponible en la página del hospital www.hospitalfricke.cl ingresando al enlace trabaje con nosotros. Una vez descargado el documento se debe completar con todos los datos personales que se solicitan (en el caso que se requieran recuadros de experiencia laboral, se podrán agregar en el mismo formato).
− Adjuntar en un solo archivo el curriculum ciego formato hospital, y además los siguientes documentos a su postulación (en el caso de no presentar estos documentos el postulante queda fuera del proceso):

a) Curriculum Vitae.
b) Fotocopia simple de Título profesional otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
c) Fotocopia simple de especialidades, cursos y/o capacitaciones.
d) Certificados que acrediten experiencia laboral del postulante (si usted indica una experiencia que no sea respaldada con el certificado de experiencia laboral realizada por su antiguo empleador u otro documento legal que acredite lo indicado, esta no será considerada para la puntuación para aprobar etapa de análisis curricular).

EL POSTULANTE DEBERÁ ADJUNTAR LOS DOCUMENTOS QUE SE INDICA, DE LO CONTRARIO, NO SERÁN CONSIDERADOS Y QUEDARÁ FUERA DEL PROCESO.

En el caso de funcionarios públicos el certificado que acredite experiencia laboral, deberá ser una Relación de servicio. Para quienes deban acreditar experiencia laboral, y no pertenezcan al servicio público, deberán presentar: Certificados de antigüedad laboral (con firma del empleador y timbre) en el que se indique periodo de contratación, Contrato y Finiquito donde se visualice el inicio del contrato y termino, entre otros documentos válidos. Todo documento que sea enviado para acreditar experiencia laboral, deberá indicar en él la cantidad de años y meses trabajados o en su defecto, fecha de inicio y término, de lo contrario no será considerado en el ítem experiencia laboral, y por ende, no se asignará puntaje.

Los postulantes internos al Servicio de Salud podrán presentar listado de Capacitaciones validado por oficina de personal y/o capacitación; el documento deberá indicar Nota o conceptos y horas. Los cursos, capacitaciones y estudios superiores en los que no se adjunte documentación que los acredite, no serán considerados, por ende, no se asignará puntaje.

Por otra parte, aquellos postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y así garantizar la no discriminación por esta causa.

Periodo de Postulación:

Los interesados que reúnan los requisitos deberán realizar su postulación a través de correo electrónico, de acuerdo con las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en la pauta del proceso.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la comisión así lo requiera para aclarar dudas sobre documentos ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta la fecha indicada quedarán fuera del proceso de selección.