ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Ingeniero/a en Prevención de Riesgos
Vacantes: 01
Calidad jurídica: Contrata
Subdirección a la que pertenece: Recursos Humanos
Lugar de desempeño: Hospital Santo Tomás de Limache
Jefatura directa: Jefe/a de Recursos Humanos
Grado EUS: 15°
Horario de trabajo: 44 horas semanales
Jornada: Diurna
Periodo de postulación: Entre el 16 y el 20 de mayo de 2022

OBJETIVO DEL CARGO

•  Contribuir al desarrollo de una cultura de Seguridad del Hospital Santo Tomás de Limache, mediante el desarrollo de acciones de seguridad, de salud ocupacional y de gestión ambiental, con pleno cumplimiento de la normativa legal vigente como del Plan de trabajo propio de su unidad.

FUNCIONES GENERALES DEL CARGO

•  Asesorar al nivel directivo del establecimiento en las materias de Seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental.
•  Conocer el Plan de Salud ocupacional y Gestión ambiental del SSVQ, el cual otorga las directrices relevantes de las actividades que debe efectuar el prevencionista de riesgos en estas materias.
• Formular, dirigir, ejecutar controlar y evaluar todos los programas de seguridad y salud ocupacional de funcionarios y trabajadores expuestos a riesgos hospitalarios específicos de estos programas.
•  Asesorar el cumplimiento del programa de trabajo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del establecimiento.
•  Colaborar con la investigación y trato en caso de accidentes cortopunzantes y/o fluidos corporales.
•  Gestionar el proceso de gestión ambiental del establecimiento en lo concerniente a REAS, Plan de Hospitales Verdes Saludables y en general los planes y programas ambientales del establecimiento.
•  Aportar al diseño y coordinación de propuestas para el Programa de capacitacion anual del hospital en respuesta a las necesidades identificadas del usuario interno, a través de comités paritarios y todas aquellas necesidades gestionadas a raves de la unidad de higiene y seguridad del SSVQ.
•  Trabajar el programa de indie de seguridad hospitalaria y otros relacionados.
• Coordinar en conjunto con la enfermera de salud ocupacional del SSVQ el control de salud del trabajador según competencia.
•  Instruir a funcionarios nuevos del establecimiento y trabajadores de empresas externas en un programa de inducción sobre el alcance de la ley 16744, como de los riesgos presentes y su forma de control en el lugar de trabajo.
•  Generar junto al Comité Paritario de Higiene y Seguridad la vigilancia y control de accidentes de trabajo ocurridos y con el comité IAAS aquellos de tipo cortopunzante y de riesgo biológico
•  Identificar condiciones subestándares a través de herramientas preventivas de inspección en conjunto con el CPHS del establecimiento, con la finalidad de identificar peligros y proponer la implementación de medidas de control de los ismos.
•  Verificar el estado de los denominados equipos críticos del establecimiento según lo dispuesto en la normativa legal de cada equipo y el programa de equipos críticos del plan de salud ocupacional.
•  Asesorar en la investigación de accidentes graves o fatales ocurridos en el establecimiento según lo dispuesto en la normativa legal vigente.
•  Ser parte, asesorar, coordinar y responsabilizarse del Comité Operativo de Emergencias en la actualización difusión de los planes de emergencia y desastres del establecimiento cada vez que se requiera.
•  Supervisar la correcta medición del cloro en el agua en forma oportuna y correcta.
•  Participar activamente en las materias y tareas que le encomiende su jefatura directa.
•  Efectuar consejerías en referencia los planes de acreditación y calidad y seguridad del paciente en una instancia de mejoramiento continuo de la función.
•  Coordinar, supervisar y gestionar el normal funcionamiento técnico y administrativo de la empresa de seguridad externa del hospital.
•  Otras funciones que le designe su jefatura directa en materias de su competencia.

REQUISITOS

Requisitos Legales y Generales (DFL 08/2017) LEY 18.834.

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

I. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo (EXCLUYENTES)

•  Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos
• Contar con Resolución por la Autoridad Sanitaria, la cual acredita la Inscripción como Experto en Prevención de Riesgos en categoría profesional.

Aspectos deseables para el desempeño del cargo DESEABLES

•  Acreditar una experiencia de 1 año en funciones de prevencionista de Riesgos
•  Acreditar una experiencia de a lo menos 6 meses en instituciones públicas de salud.
• Conocimiento y manejo sobre las siguientes temáticas:

1. Ley 16744.
2. Normativa medioambiental
3. Calidad y Seguridad del Paciente
4. Aspectos de la Salud ocupacional
5. Manejo de sustancias de residuos peligrosos
6. Normativa sobre emisión de fuentes fijas
7. Normativa sobre funcionamiento y autorización de Calderas, autoclaves y equipos que utilizan vapor de agua.
8. Reglamento sobre residuos del establecimiento de atención de salud REAS y Manual de residuos de establecimientos de atención de salud última versión actualizada.
9. Protocolo de Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

Difusión y Publicación de Pauta de Concurso

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas del Servicio realizará la más amplia difusión de la presente Pauta del proceso de selección a través del correo electrónico masivo institucional de la SGDP, y la página web del Servicio www.ssvq.cl. Las pautas del proceso estarán publicadas en la página web a partir del día 16 de mayo 2022.

Orden en la entrega de Antecedentes

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

•  CV ciego y ficha de postulación.
•  Fotocopia simple de Título Profesional de acuerdo con lo indicado en el punto 6.3 de esta pauta.
•  Certificado que acredite experiencia profesional de acuerdo con lo indicado por DFL 08/2017 para el grado del cargo ofrecido.
•  Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación realizados, pertinentes al cargo.
•  Certificado que acredite experiencia profesional señalada en CV del Portal de Empleos Públicos.
• Declaración jurada que cumple con los requisitos de ingreso.

Serán declarados fuera del proceso, los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes mencionados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

De la entrega de antecedentes

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del correo tatiana.castillo@redsalud.gov.cl y adjuntar los documentos solicitados, de acuerdo con lo solicitado.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección