ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: FISCAL ADMINISTRATIVO _ renovación contractual cada 3 meses hasta que se realice el proceso de encasillamiento
Calidad Jurídica: Contrata en reemplazo de cargo titular vacante
Grado E.U.S.: 16°
Vacante: 01
Horas semanales: 44 horas
Lugar de desempeño: Dirección Servicio de Salud
Dependencia: Jefe Subdepartamento de Jurídica
Renta Bruta: $1.027.553
Plazo de postulación: Entre el 23 y el 28 de abril de 2021
Web de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=68226&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVOS DEL CARGO

Ejercer labores de profesional en el Departamento Jurídico, desempeñando labores en Fiscalía Administrativa llevando adelante procedimientos para determinar la existencia de responsabilidad administrativa de funcionarios del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota, de conformidad a lo establecido en la Ley 18.834 Estatuto Administrativo.
Realizar apoyo profesional a las labores realizadas por el Departamento Jurídico del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

•  Actuar como Fiscal Administrativo, es decir, dirigir la tramitación de sumarios administrativos instruidos por la Dirección del SSVQ y/o Dirección de Hospitales (realización de diligencias investigativas, redacción de escritos, cumplimiento del procedimiento administrativo).
• Actuar como Actuario en Investigaciones administrativas.
•  Informar investigaciones administrativas.
•  Elaborar de informes, estadísticas y registro.
•  Apoyar las labores propias de Departamento Jurídico.
•  Realizar las tareas que se encomienden desde la jefatura del Departamento.

REQUISITOS

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos técnicos.

• Título Profesional de Abogado o Administrador Público.

Aspectos Deseables.

•  Experiencia previa relacionada al cargo.
•  Conocimientos en:

-  Constitución Política de la República
- Estatuto Administrativo
-  Ley de Procedimientos Administrativos
-  Normativa internacional y nacional sobre género y discriminación.
-  Procedimiento de Trato Laboral Servicio de Salud Viña del Mar Quillota

Competencias para el ejercicio del cargo.

Competencias Transversales del Funcionario Público.

I. Compromiso con la Organización
II. Probidad
III. Orientación a la Eficiencia
IV. Orientación al Usuario
V. Comunicación efectiva
VI. Trabajo en equipo
VII. Confianza en sí mismo
VIII. Adaptación al Cambio
IX. Manejo de tecnologías de la información

Competencias Específicas para el Desempeño del Cargo

• Compromiso con el aprendizaje
•  Pensamiento analítico
•  Planificación y Organización
• Destreza Social
• Proactividad

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Currículum Vitae en formato entregado por Portal de Empleos Públicos actualizado.
• Título Profesional de Abogado o Administración Pública.
•  Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes a los aspectos técnicos y/o deseables señalados en la pauta, realizados en los últimos 5 años.

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de "CV online" del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en "mis datos". Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su "CV online".

Quienes no presenten sus antecedentes con este formato, no serán considerados "admisibles" en el proceso.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl