ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Enfermero/a Tercer Turno
Vacante: 44 horas
Escalafón: Profesional
Grado E.U.S: 15°
Calidad Jurídica: Contrata
Lugar de desempeño:Hospital Geriátrico Paz de la Tarde
Dependencia: Subdirectora Gestión del Cuidado
Plazo de postulación: Entre el 19 de Enero al 01 de febrero de 2021

OBJETIVO DEL CARGO

•  Asegurar la continuidad de los cuidados de enfermería de los usuarios adultos mayores.
• Participar en procesos de mejoramiento continuo de la calidad del proceso de Enfermería.
•  Establecer trabajo coordinado tanto con en red interna como red externa de enfermería
• Ejercer liderazgo efectivo en la gestión de equipo de trabajo a su cargo, contribuyendo a brindar una atención de salud de calidad, oportuna, eficiente y humana

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

•  Otorgar asistencia directa usuarios durante su jornada ajustándose a los requerimientos y necesidades de los mismos, en colaboración con equipo de salud.
•  Asumir funciones de apoyo administrativo, además de aquellas labores que le sean asignadas por su jefe directo, con el fin de asegurar una atención integral y de calidad a los usuarios del Hospital Geriátrico.
• Mantener una comunicación efectiva y armónica con el Equipo de Trabajo del hospital.
•  Recepción / Entrega de Turno de Enfermería presencial en los Servicios Clínicos, según corresponda 8 y/o 20 horas.
•  Realizar documento de Entrega/Recepción de Turno manera clara, legible y con registros específicos que ameriten un cambio de condición de un usuario.
•  Aplicar proceso de atención de Enfermería basado en modelo de atención integral biopsicosocial en usuario a cargo.
•  Confeccionar Ingreso de pacientes
• Confeccionar Egreso de pacientes
• Realizar entrevista a pacientes y familiares.
• Realizar Educaciones de acuerdo a necesidad del usuario y de los familiares.
•  Realizar educación al alta y entrega de documentación en ausencia de Enfermera Clínica Diurna o en horario inhábil.
• Asumir Rol de Enfermero encargado de unidad en ausencia de este.
• Aplicar instrumentos de valoración correspondientes para elaboración de plan de cuidados.
•  Colabora en valoración de riesgo de caídas y ulceras por presión diariamente.
•  Colabora en categorización riesgo dependencia de pacientes a su cargo e ingresa resultado en plataforma de Gestion de Camas diariamente.
•  Colaborar con médico en atención directa de pacientes.
•  Dirigir al Equipo de enfermería ante situaciones de riesgo vital, en ausencia de médico.
• Realiza Supervisión de actividades y comportamiento de funcionarios a su cargo, por turno.
•  Velar por el correcto manejo y Reposición de fármacos e insumos de Carro de Paro, cada vez que concluye una emergencia a su cargo.
•  Completar en cada turno las Novedades Administrativas que se presentaren, en el Libro dispuesto para ello.
•  Programar, organizar, dirigir y evaluar la atención de enfermería del área de atención cerrada.
•  Ejecutar procedimientos técnicos de Enfermeria.
•  Gestión de recursos humanos de enfermería y su redistribución de acuerdo a las necesidades del establecimiento.
•  Participar en la elaboración de protocolos, normas, guías clínicas, consensos profesionales con la Subdirección del Gestion del Cuidado.
•  Organizar, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de protocolos y estándares de calidad en la gestión del cuidado con usuarios internos y externos a cargo.
•  Velar por la implementación, mejoramiento e institucionalización de los procesos operativos estandarizados de enfermería
• Elaborar, organizar y evaluar, programas de educación e información al paciente, familia y comunidad.
• Coordinar traslados de pacientes a otros niveles de la red o a su domicilio, según corresponda.
•  Participar de instancias de educación comunitarias en las que esté involucrado el establecimiento.
•  Favorecer la relación docente asistencial con alumnos asignados y evaluar según corresponda.
•  Colaborar en la evaluación del desempeño de personal de dependencia directa.
•  Participar en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas asociadas a la gestión del cuidado del adulto mayor
•  Realizar reuniones y entrevistas con personal de su equipo, favoreciendo las relaciones armónicas y el buen clima laboral.
•  Asumir como Encargado del Establecimiento los fines de semana, lo que implica toma de decisiones y coordinación ante eventualidades que se presenten.

REQUISITOS

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

i) Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.
ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Conocimientos específicos:

• Capacitación en Control de infecciones asociadas a la atención de salud, 20 horas.
• Curso básico RCP, 20 horas

Requisitos técnicos obligatorios para desempeñar el cargo

i. Título Profesional de una carrera de diez semestres de duración o, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado

Aspectos Deseables (El no contar con estos requisitos, no necesariamente lo deja fuera del proceso)

• Capacitación en:
• adulto mayor hospitalizado
• rehabilitación de adulto mayor
•  IAAS
• Liderazgo.
•  Acreditación en salud.
• Buen trato.

Principales competencias para el ejercicio del cargo

Algunas de las competencias transversales y específicas que el/la postulante debe tener son:

1. Trabajo en equipo: Participa activamente en la consecución de una meta común, incluso cuando la colaboración no implique la satisfacción del interés propio.
2. Tolerancia al trabajo bajo presión: Se refiere a la capacidad de desenvolverse en entornos demandantes de resultados. Requiere organizar la conducta y mantener la energía para alcanzar metas específicas sin descuidar el nivel de desempeño a pesar de la presión.
3. Adaptación al cambio: Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.
4. Auto organización: Organiza eficazmente la propia actividad. Establecer las prioridades necesarias. Utilizar el tiempo personal del modo más eficiente posible.
5. Proactividad: Corresponde a la acción desplegada por voluntad propia.
6. Capacidad de aprendizaje: Asimilar nueva información y aplicarla eficazmente.
7. Probidad: Actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
8. Compromiso con la organización: Respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización. Implica la disposición para asumir con responsabilidad los compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios.

Difusión y Publicación de Pautas:

La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota, realizará la más amplia difusión de las presentes pautas a través de las Oficinas de Personal de la Red, utilizando para este fin el correo electrónico Institucional y la página web del mismo, www.ssvq.cl . Las pautas del proceso estarán publicadas en la página web a partir del día 19 de enero de 2021

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los interesados deberán presentar sus antecedentes, en el siguiente orden:

a) Ficha de postulación (según formato entregado por Recursos Humanos)
b) Currículum Vitae actualizado. (según formato entregado por Recursos Humanos)
c) Fotocopia legalizada del Certificado de Estudios o fotocopia de Certificado de Estudios visada por la Unidad de Recursos Humanos en caso de postulantes pertenecientes a cualquier establecimiento de la Red del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota (SSVQ). Las personas que no cuenten con este documento y que pertenezcan a cualquier establecimiento del SSVQ, podrán presentar certificado emitido por las Unidades de Recursos Humanos del Establecimiento, en el que conste que el documento original del Certificado fue tenido a la vista y que tiene toda su documentación vigente.
d) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo, o reporte del SIRH módulo Capacitación visado por la Encargada de Capacitación del Establecimiento para el caso de postulantes pertenecientes a establecimientos de la Red del SSVQ.
e) Relación de servicios o certificado similar que acredite antigüedad laboral.
f) Certificados o Resoluciones de funciones relacionadas con el cargo.

De la entrega de antecedentes:

Los interesados podrán entregar sus antecedentes a la Unidad de Personal y Rentas del Hospital Geriátrico La Paz de la Tarde, ubicada en Calle Caupolicán N° 198, ciudad de Limache, quien visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Los antecedentes deberán ser enviados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o a través de correo electrónico a postulacion.geriatrico@redsalud.gov.cl (Por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula. En caso de superar la 3era etapa de acuerdo con las pautas de este proceso, deberá presentar obligatoriamente y antes de la entrevista personal, los documentos en formato papel, de no cumplir con esto, quedará automáticamente fuera del proceso). Cualquier duda o consulta, llamar a los anexos Red Minsal 334818; 334819; 334820; 334806 o a los teléfonos directo 033-2294818; 033-2294819; 033-2294820; 033-2294806.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las pautas de postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.