ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Enfermero/a de Atención de Funcionarios/as de la Dirección SSVQ
Calidad Jurídica: Contrata
Grado E.U.S.: 15°
Vacante: 01
Horas semanales: 44 horas
Jornada: Diurna
Lugar de desempeño: Centro Médico del Funcionario/a, Hospital Dr. Gustavo Fricke
Dependencia: Jefa Unidad de Salud Integral del Funcionario/a
Renta Bruta: $1.119.204
Periodo de postulación: Entre el 06 y el 16 de abril de 2021

OBJETIVO DEL CARGO.

Gestionar, coordinar y realizar atención clínica a los/as funcionarios/as de la Dirección del SSVQ y apoyo en la gestión de atención de funcionarios/as del Hospital Dr. Gustavo Fricke de Viña del Mar, con lugar de desempeño en el Centro Médico Funcionario.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

•  Coordinación permanente con personal de enfermería del CMF, ejerciendo y promoviendo un liderazgo efectivo para el desarrollo de la Gestión del Cuidado
•  Generar estrategias en la prevención de problemas de salud en la población objetivo, llevando estadísticas detalladas de los resultados de EMP.
•  Coordinación constante con referente de Calidad de Vida Laboral para la actualización de las prestaciones vigentes del Centro Médico Funcionario para difusión e información de los/as funcionarios/as de la Dirección del SSVQ.
•  Mantener una comunicación eficaz y efectiva dentro del establecimiento y con la red Servicio, con los equipos de enfermería y directivos tanto de su establecimiento como los otros pertenecientes a la red, para potenciar la sinergia con los equipos de trabajo.
•  Participar activamente en comisiones de participación funcionaria, con el fin de aportar en el diseño y abordaje de las áreas de prevención, promoción y atención en salud funcionaria para los/as funcionarios/as de la Dirección del SSVQ.
• Generar estrategias de difusión y convocatoria para la citación de funcionarios/as a la toma de exámenes médicos preventivos.
•  Registrar estadística derivada del EMP y llevar catastro de funcionarios/as con patologías crónicas, entre otras, de funcionarios/as vigentes y nuevos/as.
•  Realizar informe de perfil epidemiológico anual del establecimiento según resultados obtenidos del EMP de los/as funcionarios/as de la Dirección del SSVQ
•  Gestionar horas médicas y no médicas, de acuerdo a prestaciones disponibles del Centro Médico Funcionario para funcionarios/as de la Dirección del SSVQ.
•  Coordinación y toma de exámenes de ingreso a la administración pública de funcionarios/as nuevos/as, con Oficina de Personal de la Dirección del SSVQ.
• Apoyar en la realización diaria de la toma de muestra de exámenes de sangre en el Centro Médico Funcionario (CMF) del HGF.
•  Participar en reuniones técnicas con el equipo del Centro Médico Funcionario del HGF.
• Rescate y re-agendamiento de funcionarios/as con horas médicas, no médicas u otros procedimientos pendientes de atención.
•  Otras funciones encomendadas por su jefatura directa.

REQUISITOS LEGALES.

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocimiento por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos técnicos para el desempeño del cargo

• Título Profesional de Enfermero/a Universitario/a o Enfermero/a Matrón/a
•  Curso aprobado de IAAS (mínimo de 80

Aspectos deseables

•  Deseable manejo de sistemas de registro SIGTE y SIRH
•  Manejo nivel usuario de Office (Excel, Word y Power Point).
•  Contar con 1 año de experiencia en el Ámbito Público y/o Privado.

Competencias transversales del funcionario público

•  Compromiso con la Organización
•  Probidad
• Orientación a la Eficiencia
•  Orientación al Usuario
•  Comunicación efectiva
•  Trabajo en equipo
•  Confianza en sí mismo
•  Adaptación al Cambio
•  Manejo de tecnologías de la información

Competencias específicas para el ejercicio del cargo

•  Compromiso con el aprendizaje
•  Pensamiento analítico
•  Planificación y Organización
•  Destreza Social
•  Proactividad
•  Resolución de Problemas
• Tolerancia a situaciones críticas

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de la pauta

La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la difusión de la presenta Pauta, a través de la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y correo masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

a) Ficha de postulación, según formato publicado en la web del Servicio de Salud.
b) Currículo Vitae ciego actualizado, según formato publicado en la web del Servicio de Salud.
c) Fotocopia simple de Título Profesional de Enfermero/a o Enfermero/a Matrón/a
d) Certificado de aprobación Curso de IAAS de 80 horas o más
e) Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud.
f) Certificado que acredite relación laboral vigente con algún establecimiento de la Red SSVQ, al momento de postular.
g) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.
De la entrega de antecedentes

Los interesados que reúnan los requisitos podrán enviar sus antecedentes al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl, reuniendo todos los documentos EN UN SOLO ARCHIVO PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en este punto (6.2.) de la presenta Pauta. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten todos los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica en el cronograma, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl