ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Encargado de gestión de acciones para el cuidado de la salud mental del personal de APS
Calidad Jurídica: Contrata
Grado E.U.S.: 13°
Renta bruta: $1.328.188
Vacante: 01
Horas semanales: 44 horas
Jornada: Diurna
Lugar de desempeño: Dirección de Atención Primaria de Salud
Dependencia: Directora de Atención Primaria de Salud
Periodo de postulación: Entre el 30 de junio y el 07 de julio de 2021

OBJETIVO DEL CARGO.

Realizar la gestión, desarrollo, implementación, seguimiento y monitoreo del Plan de acción de cuidado y protección de la salud mental del personal de salud en contexto de pandemia y post pandemia, a partir de las orientaciones y lineamientos entregados en el contexto del Proyecto de Cuidado del Personal de Salud COVID-19.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

• Desarrollo y coordinación de las acciones asociadas al cuidado de personal de salud en el contexto de pandemia y post pandemia, al interior de las Direcciones de Salud de las Comunas pertenecientes al territorio, de acuerdo con los lineamientos entregados por la coordinación nivel central del Proyecto de Cuidado del personal de Salud en pandemia.
• Asesorar y participar en la elaboración, diseño y/o actualización de documentos y materiales de apoyo asociado al cuidado de salud mental del personal de salud en el contexto de pandemia y post pandemia por COVID-19, en conjunto a los equipos a cargo de la temática al interior de las Direcciones de Salud de las Comunas pertenecientes al territorio.
• Asesorar y participar en el desarrollo, diseño y coordinación de estrategias de capacitación continua al personal de salud – presenciales y remotas – orientadas al desarrollo de competencias en el ámbito del cuidado y protección de la salud mental del personal de salud en el contexto de pandemia y post pandemia por COVID-19, en coordinación con los Departamentos/Unidades de Capacitación del Servicio de salud y/o Dptos. de Capacitación al interior de las de las Comunas pertenecientes al territorio.
• Entregar asistencia técnica y participar en el desarrollo y diseño de estrategias de sensibilización respecto a temáticas de salud mental del personal de salud, posicionando el tema como eje central del cuidado en sus diferentes niveles: institucional y liderazgo, apoyo mutuo y autocuidado, al interior de las Direcciones de Salud de las Comunas pertenecientes al territorio.
• Conocer la realidad y disponibilidad de recursos a nivel local para el abordaje de la Salud Mental del personal de salud a través de la realización de un diagnóstico organizacional, al interior de las Direcciones de Salud de las Comunas pertenecientes al territorio.
• Orientar colaborativamente a los Departamentos/unidades correspondientes en las comunas, en la gestión de Convenios con los Organismos Administradores de la Ley Nº16.744, para la atención de salud mental del personal de salud perteneciente al territorio.
• Participar en la construcción de un plan de cuidado de salud mental para el personal de salud de implementación a mediano y largo plazo, considerando las necesidades locales a partir de la Gestión de riesgos psicosociales y lineamientos entregados por la coordinación del Proyecto de Cuidado del personal de Salud en pandemia, al interior de las Direcciones de Salud de las Comunas pertenecientes al territorio.
• Mantener comunicación y coordinación directa y regular, con su contraparte, encargado (s) del Proyecto de Cuidado de Salud Mental del Personal de Salud en contexto de pandemia en las Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas del Servicio de Salud.
• Mantener comunicación e intercambio de información directa y regular con la Coordinación nivel central del Proyecto de Cuidado de la Salud Mental del Personal de Salud.

REQUISITOS LEGALES.

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud, alternativamente:

• Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración; otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

• Título profesional de una carrera, a lo menos, ocho semestres de duración; otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos técnicos para el desempeño del cargo

• Título Profesional de Psicólogo/a, Terapeuta Ocupacional, Enfermero/a, Trabajador Social, Kinesiólogo/a, entre otras.
• Curso ISTAS 21/Riesgos Psicosociales y/o Curso/Postgrado en Estrategias de Autocuidado de Equipos.

Aspectos deseables

- Experiencia en la gestión y coordinación asociada a la Ley Nº16.744 y el respectivo flujo con OAL.
- Experiencia y manejo de la Ley Nº19.378
- Cursos en Salud pública.
- Cursos en Gestión en Salud
- Experiencia en Salud mental comunitaria.
- Redes de Salud y Atención.
- Al menos 3 años de desempeño laboral en gestión al interior de la red pública o privada de Salud: Servicios de Salud, Red APS, entre otros.
- Experiencia en Evaluación y desarrollo de proyectos en el ámbito de la salud o proyecto sociales.

Competencias transversales del funcionario público

• Compromiso con la Organización
• Probidad
• Orientación a la Eficiencia
• Orientación al Usuario
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Confianza en sí mismo
• Adaptación al Cambio
• Manejo de tecnologías de la información

Competencias específicas para el ejercicio del cargo

• Compromiso con el aprendizaje
• Pensamiento analítico
• Planificación y Organización
• Liderazgo
• Negociación
• Destreza Social
• Proactividad
• Tolerancia a situaciones críticas
• Toma de decisiones
• Resolución de Problemas

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de la pauta

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la difusión de la presente Pauta, a través de la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y correo masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

a) Ficha de postulación, según formato publicado en la web del Servicio de Salud.
b) Currículo Vitae ciego actualizado, según formato publicado en la web del Servicio de Salud.
c) Fotocopia simple de Título Profesional de Psicólogo/a, Terapeuta Ocupacional, Enfermero/a, Trabajador Social, Kinesiólogo/a, entre otras.
d) Certificado de aprobación de Curso ISTAS 21/Riesgos Psicosociales y/o Curso/Postgrado en Estrategias
e) Certificados que acrediten experiencia profesional, de acuerdo con lo indicado en el punto 5.1 de esta pauta en relación con los requisitos legales específicos para desempeñarse en el grado el cargo según el DFL 08/17.
f) Certificado que acredite relación laboral vigente con algún establecimiento de la Red SSVQ, al momento de postular.
g) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.

De la entrega de antecedentes

Los interesados que reúnan los requisitos podrán enviar sus antecedentes al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl, reuniendo todos los documentos EN UN SOLO ARCHIVO PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en este punto (6.2.) de la presente Pauta. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten todos los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica en el cronograma, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl