ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Médico Ginecólogo de reemplazo
Calidad Jurídica: Contrata
Vacante: 01
Horas semanales: 22 horas
Periodo de contratación: 1 mes
Lugar de desempeño: Servicio de Maternidad y Policlínico
Dependencia: Subdirector Médico
Renta Bruta: $1.356.202
Plazo para postular: Hasta el 26 de Julio de 2019

OBJETIVOS DEL CARGO

Atención de pacientes hospitalizadas en el Servicio de Maternidad y en el policlínico de la especialidad, de los hospitales de La Ligua, Cabildo y Petorca.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

Las siguientes responsabilidades se enmarcan dentro del contexto del Plan Petorca requiriéndose labores clínicas en Hospital Cabildo y Hospital Petorca según requerimientos asistenciales.

1) Atención de pacientes en policlínico, según distribución horaria.
2) Participación en intervenciones quirúrgicas y procedimientos programados en día y horario asignado.
3) Visita diaria a pacientes hospitalizadas en el Servicio de Maternidad.
4) Confección de ingresos de pacientes desde policlínico y epicrisis al alta de pacientes.
5) Gestión y documentación de traslado de pacientes
6) Emisión de licencias médicas.
7) Asistencia a reuniones clínicas de Servicio.
8) Respuesta de interconsultas en pacientes hospitalizados del servicio Médico Quirúrgico

REQUISITOS:

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos:

•  Título Profesional de Médico Cirujano, especialidad en Ginecología y Obstetricia.
•  Estar Inscrito en la Súper Intendencia de Salud.
•  EUNACOM APROBADO.

Aspectos Deseables:

a) Experiencia Laboral previa de 5 años
b) Experiencia en el sector público de 1 año
c) Manejo de patología de Alto Riesgo Obstétrico (ARO), según protocolos y guías clínicas ministeriales.
d) Manejo de la ecotomografía obstétrica y ginecológica como herramienta diagnóstica
e) Manejo de intervenciones quirúrgicas básicas relacionadas con la patología gineco-obstétrica

Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias Transversales del Funcionario Público:

a) Compromiso con la Organización
b) Probidad
c) Orientación a la Eficiencia
d) Orientación al Usuario
e) Comunicación efectiva
f) Trabajo en equipo
g) Confianza en sí mismo
h) Adaptación al Cambio
i) Manejo de tecnologías de la información

Competencias Específicas para el Desempeño del Cargo:

1. Trabajo en equipo: Participa activamente en la consecución de una meta común, incluso cuando la colaboración no implique la satisfacción del interés propio.
2. Tolerancia al trabajo bajo presión: Se refiere a la capacidad de desenvolverse en entornos demandantes de resultados. Requiere organizar la conducta y mantener la energía para alcanzar metas específicas sin descuidar el nivel de desempeño a pesar de la presión.
3. Orientación al Usuario: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica la disposición a servir a los usuarios de un modo efectivo, cordial y empático.
4. Pro actividad: Corresponde a la acción desplegada por voluntad propia.
5. Capacidad de aprendizaje: Asimilar nueva información y aplicarla eficazmente.
6. Liderazgo: Capacidad de guiar, orientar y persuadir a un grupo de personas hacia los objetivos y metas de la organización, inculcando un sentido de compromiso y autoridad personal, motivando la participación, manteniendo un clima ameno de colaboración y compromiso.
7. Auto organización: Organizar eficazmente la propia actividad. Establecer las prioridades necesarias. Utilizar el tiempo personal del modo más eficiente posible
8. Relaciones interpersonales: Consiste en actuar y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contacto con distintas personas.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION:

Difusión y Publicación del proceso:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

Orden en la entrega de Antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

1. Fotocopia de Título Profesional o Certificado de Título pertinente al cargo.
2. Fotocopia de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo a lo descrito en el punto 6.3 de esta Pauta.
3. Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud.
4. Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo al cargo y/o si la comisión lo estima pertinente.
5. Certificado de EUNACOM aprobado.

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.sanagustin@redsalud.gov.cl