ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Matrona de APS
Calidad Jurídica: Contrata
Grado E.U.S.: 16°
Vacante: 01
Horas semanales: 44 horas
Lugar de desempeño: Consultorio Adosado Hospital de Quintero
Dependencia: Jefe de Consultorio
Renta Bruta: $ 973.287
Plazo para postular: Hasta el 31 de Julio de 2019

OBJETIVOS DEL CARGO

Asumir responsabilidades clínicas y administrativas de acuerdo a su rol de asistencia en policlínico de atención primaria, en conformidad con los programas y las normas establecidas, en coordinación con el médico jefe del Programa de la mujer y resto del equipo de salud.

Proporcionar cuidados pertinentes en situaciones de normalidad, detectando posibles alteraciones, enfatizando actividades de tipo promocionales, prevención de patologías y resolución de consultas de morbilidad Obstétrica‐Ginecológica, prestando orientación para el acceso al programa Chile Crece y AUGE.

Participar en reuniones técnicas locales, comunales y de la red de salud correspondiente, con un enfoque de salud familiar y comunitaria.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

•  Realizar atención en todo el ciclo vital de la mujer, promoción, prevención, tratamiento.
•  Realizar atención del Programa Chile Crece Contigo, talleres CHCC, visitas domiciliarias y trabajo con el intersector.
• Realizar control preconcepcional, prenatal, regulación de fertilidad, ginecológico preventivo, adolescente, de climaterio, educación y charlas informativas masivas y a grupos de riesgo.
• Atender Consulta de lactancia materna, morbilidad obstétrica, morbilidad ginecológica, infecciones de transmisión sexual VIH /SIDA.
• Realizar Consejería en salud sexual y reproductiva, de estilos de vida saludables y otras.
• Realizar Examen de salud preventivo( EMP).
• Realizar control de trabajadoras sexuales.
•  Realizar Visita domiciliaria integral.
•  Realizar trabajo Comunitario, Visitas en terreno, de promoción, prevención e intervención en la comunidad.
•  Realizar gestión técnica administrativa (Programación de actividades, estadística, planificaciones. Etc.)
•  Promover el mejoramiento continuo de la calidad de la atención.
•  Participar en cursos contemplados en Plan anual de Capacitación, transmitiendo los conocimientos relevantes al resto del equipo de salud.
•  Desempeñar las funciones y tareas que le asigne el jefe directo en materias de su competencia con un enfoque de modelo de salud familiar y comunitaria.
• Otras funciones estipuladas por las jefaturas inherentes al cargo y/o función.

REQUISITOS:

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
Aspectos Deseables:

•  Capacitaciones aprobadas y certificadas en temáticas trasversales del funcionario público.

Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias Transversales del Funcionario Público:

a) Compromiso con la Organización
b) Probidad
c) Orientación a la Eficiencia
d) Orientación al Usuario
e) Comunicación efectiva
f) Trabajo en equipo
g) Confianza en sí mismo
h) Adaptación al Cambio
i) Manejo de tecnologías de la información

Competencias Específicas para el Desempeño del Cargo:

j) Compromiso con el aprendizaje
k) Relaciones Interpersonales
l) Proactividad
m) Tolerancia a situaciones críticos
n) Resolución de problemas

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION:

Difusión y Publicación del proceso:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de Personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

• Certificado de relación de servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
•  Certificado emitido por la oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de Calificaciones en los últimos tres años (al menos).
•  Fotocopia de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Registro en la Superintendencia de Salud como prestador individual.
•  Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible en www.ssvq.cl)
• Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Los interesados que reúnan los requisitos podrán entregar o remitir sus antecedentes en un sobre cerrado en la Subdirección de Desarrollo Institucional de la Dirección de Servicio, ubicada en calle Montaña N° 834, de acuerdo a las fechas indicadas en el cronograma del proceso, entre 08:30 am y 13:00 horas y de 14:30 a 16:30 horas. También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl, reuniendo todos los documentos EN UN SOLO ARCHIVO PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en este punto (6.2.) de la presenta Pauta. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten todos los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica en el cronograma, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl