ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Asistente Social de Salud Mental
Calidad Jurídica: Contrata
Grado E.U.S.: 16°
Vacante: 01
Horas semanales: 44 horas
Lugar de desempeño: Unidad de Salud Mental, Consultorio Adosado
Dependencia: Jefe Unidad de Salud Mental
Renta Bruta: $ 973.287

Plazo para postular: Hasta el 24 de Julio de 2019

OBJETIVOS DEL CARGO

Realizar acciones clínico asistenciales y sociales comunitarias a población general pertenecientes a la jurisdicción del hospital Adriana Cousiño de Quintero.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

•  Participar en la formulación de la programación de las actividades del sector y del Consultorio.
• Participar en las reuniones del sector y del Consultorio y en las reuniones técnicas del SSVQ.
•  Mantener información actualizada de los pacientes bajo control según Programa de Salud Mental.
•  Cumplir con las normas, reglamentos generales y procedimientos de la institución.
•  Participar con el equipo de salud en visita domiciliaria integral.
•  Brindar atención social integral a los usuarios en los distintos niveles de intervención caso, grupo y comunidad, cumpliendo con las metas establecidas.
•  Ejecutar las actividades propuestas en el Plan Comunal de Salud.
•  Coordinar la red social con el intersectar para la atención efectiva del usuario.
• Representar al Centro en reuniones de coordinación intra y extra sectorial.
•  Registrar diariamente las actividades realizadas en los instrumentos vigentes, entregándolos oportunamente.
• Responsabilizarse del buen uso de los insumos y recursos asignados.
•  Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada y deferente para con el usuario.
•  Efectuar en conjunto con el equipo estudios de familias usuarias del sector.
•  Participar con el equipo en visitas domiciliares integrales según riesgo biopsicosocial.
• Participar activamente en la programación, ejecución y evaluación de actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario.
•  Mantener actualizadas las competencias profesionales, promoviendo el mejoramiento continuo de la calidad de la atención.
•  Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de vida saludable en el Equipo de Salud.
•  Participar en cursos contemplados en el PAC Local en un número de horas proporcionales a la jornada laboral, transmitiendo los conocimientos relevantes al resto del Equipo de Salud.
•  Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Dirección del Consultorio.
•  Participar en conjunto con el Equipo en la coordinación de la red asistencial pública, privada y comunitaria.
•  Motivar a todos los miembros del Equipo de Salud en la detección y referencia al Programa de Salud Mental.
•  Conocer el catastro actualizado de las Organizaciones de usuarios y grupos de apoyo y autoayuda, así como otras instituciones que trabajen en Salud Mental en la comuna.
•  Participar en reuniones de Programación local por área temática destinadas a planificar y evaluar la programación a nivel local en Salud Mental.
•  Gestionar y coordinar la derivación y contra derivación con la red de salud en general.
•  Fomentar y fortalecer la formación de grupos de autoayuda según temáticas de Salud Mental.

REQUISITO

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Deseables:

•  Capacitaciones aprobadas y certificadas en temáticas trasversales del funcionario público.

Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias Transversales del Funcionario Público:

a) Compromiso con la Organización
b) Probidad
c) Orientación a la Eficiencia
d) Orientación al Usuario
e) Comunicación efectiva
f) Trabajo en equipo
g) Confianza en sí mismo
h) Adaptación al Cambio
i) Manejo de tecnologías de la información

Competencias Específicas para el Desempeño del Cargo:

a) Compromiso con el aprendizaje
b) Planificación y organización
c) Relaciones Interpersonales
d) Proactividad
e) Tolerancia a situaciones críticas

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

Difusión y Publicación del proceso:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de Personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Certificado de relación de servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
• Certificado emitido por la oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de Calificaciones en los últimos tres años (al menos).
• Fotocopia de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Registro en la Superintendencia de Salud como prestador individual.
• Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible en www.ssvq.cl)
• Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Los interesados que reúnan los requisitos podrán entregar o remitir sus antecedentes en un sobre cerrado en la Subdirección de Desarrollo Institucional de la Dirección de Servicio, ubicada en calle Montaña N° 834, de acuerdo a las fechas indicadas en el cronograma del proceso, entre 08:30 am y 13:00 horas y de 14:30 a 16:30 horas. También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl, reuniendo todos los documentos EN UN SOLO ARCHIVO PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en este punto (6.2.) de la presenta Pauta. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten todos los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica en el cronograma, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl