ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Tecnólogo Médico mención Laboratorio y Banco de Sangre en sistema de 4° turno
Calidad Jurídica: Contrata
Grado E.U.S.: 16°
Vacante: 01
Horas semanales: Sistema de 4° turno
Lugar de desempeño: Unidad de Laboratorio Clínico
Dependencia: Jefe de Unidad de Laboratorio Clínico
Renta Bruta: $ 1.296.779

Plazo para postular: Hasta el 24 de Julio de 2019

OBJETIVOS DEL CARGO

Realizar procesamiento, análisis y validación de exámenes en todas las secciones que componen la unidad de laboratorio Clínico del Hospital Adriana Cousiño, como también, realizar tareas asignadas por la jefatura directa de acuerdo a la complejidad y cartera de prestaciones de la unidad, asegurando en todo momento la calidad en los procesos clínicos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

•  Procesar, analizar y validar exámenes de laboratorio Clínico.
•  Vigilar la correcta manipulación de muestras y su preparación para el análisis.
•  Controlar la precisión y exactitud de las técnicas, cuantitativas y/o controlar la calidad de las técnicas cualitativas, según las normativas estándares.
•  Preparar y/o reconstituir los reactivos que se necesiten para la ejecución de exámenes.
• Operar y calibrar los instrumentos a cargo, según recomendaciones establecidas por el fabricante.
•  Registrar los resultados y revisar los informes de los mismos, velando por su entrega oportuna.
•  Ejecutar programa de evaluación externa de calidad- PEEC.
•  Solicitud de insumos y manejo de stock.
•  Liderar los procesos clínicos en su turno de trabajo.
•  Otras funciones que la jefatura directa encomiende en materias de su competencia.

REQUISITO

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Deseables:

•  Capacitaciones aprobadas y certificadas en temáticas trasversales del funcionario público.

Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias Transversales del Funcionario Público:

a) Compromiso con la Organización
b) Probidad
c) Orientación a la Eficiencia
d) Orientación al Usuario
e) Comunicación efectiva
f) Trabajo en equipo
g) Confianza en sí mismo
h) Adaptación al Cambio
i) Manejo de tecnologías de la información

Competencias Específicas para el Desempeño del Cargo:

a) Compromiso con el aprendizaje
b) Pensamiento Analítico
c) Liderazgo
d) Proactividad
e) Tolerancia a situaciones críticos
f) Resolución de problemas

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

Difusión y Publicación del proceso:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de Personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Certificado de relación de servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
•  Certificado emitido por la oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de Calificaciones en los últimos tres años (al menos).
•  Fotocopia de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Registro en la Superintendencia de Salud como prestador individual.
•  Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible en www.ssvq.cl)
•  Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Los interesados que reúnan los requisitos podrán entregar o remitir sus antecedentes en un sobre cerrado en la Subdirección de Desarrollo Institucional de la Dirección de Servicio, ubicada en calle Montaña N° 834, de acuerdo a las fechas indicadas en el cronograma del proceso, entre 08:30 am y 13:00 horas y de 14:30 a 16:30 horas. También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl, reuniendo todos los documentos EN UN SOLO ARCHIVO PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en este punto (6.2.) de la presenta Pauta. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten todos los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica en el cronograma, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl