ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Educadora de Párvulos de Sala Cuna
Vacante/Calidad Jurídica: 01/Contrata
Grado E.U.S.: 16°
Renta Bruta: $1.000.538
Lugar de desempeño: Sala Cuna del Hospital Adriana Cousiño de Quintero
Dependencia: Director de Sala Cuna y Jardín Infantil
Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 Horas – viernes de 08:00 a 16:00 Horas (extensión horaria cuando sea necesario)
Tiempo a prueba: 03 Meses
Periodo de postulación: 14 al 19 de febrero de 2020.

OBJETIVOS DEL CARGO.

Lograr aprendizajes significativos e integrales de los niños/as, implementando, desarrollando y evaluando el proyecto educativo, y con ello organizar, ejecutar y evaluar los recursos humanos y materiales, logrando un ambiente de acuerdo a la normativa institucional del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

1. Fomentar en los párvulos valores y hábitos positivos a través del ejemplo personal.
2. Mantener al día la documentación relacionada con su función y entregar en forma oportuna y prevista la Información que la encargada del centro educativo solicite.
3. Planificar, desarrollar actividades y evaluar sistemáticamente el proceso educativo de acuerdo a las normas del ministerio de educación.
4. Preparar la selección y forma de confección del material didáctico para el nivel correspondiente.
5. Contribuir al correcto funcionamiento del establecimiento, resguardando los bienes y responsabilizándose de aquello que le confíen.
6. Participar en forma positiva y colaboradora en las siguientes reuniones de carácter técnico a las que sea citadas: Reunión de educadoras de párvulos, reunión con el Personal de servicio, reunión de colaboración técnica y Otras.
7. Cumplir las normativas e instrucciones emanadas por la encargada del centro educativo.
8. Orientar a la Asistente Técnico de párvulos en forma oportuna de los deberes y funciones que le corresponden para el buen funcionamiento del nivel a su cargo.
9. Mantener un dialogo constante y fluido con los padres y/o apoderados, a través de entrevistas, informes, reuniones de apoderados, actividades extra programáticas, en general todos aquellos aspectos que se relacionen con el niño y su entorno familiar y social.
10. Participar en actividades de perfeccionamiento y/o capacitación.
11. Velar por la integridad física y emocional de los párvulos evitándoles en todo momento situaciones de riesgo mientras estén bajo su responsabilidad.
12. Respetar la infancia y ritmo evolutivo de cada niño y niña.
13. Formar y reforzar hábitos higiénicos, alimenticios, de orden y cortesía en los párvulos.
14. Supervisar y participar en las actividades de recepción y despedidas de los párvulos, ingesta de colación, almuerzo y leche, higiene (mudas, cepillado de dientes, lavado de manos y cara), además de vigilar a los párvulos mientras estén descansando.
15. Manejar discretamente información confidencial y reservada de los padres y apoderados.
16. Resolver problemas cotidianos y propios del funcionamiento de su sala de actividad e informarle a la encargada.
17. Evaluar los logros y no logros alcanzados por los párvulos para confeccionar informes evaluativos del quehacer pedagógico.
18. Participar en calificación del personal a su cargo.
19. Aplicar instrumentos y otra evaluación elaborada por la educadora durante el año pedagógico.
20. Participar en la elaboración del plan o proyecto educativo de la sala cuna y jardín Infantil.
21. Subrogar a la encargada cuando sea necesario.
22. Mantener al día la bitácora del nivel.
23. Elaborar actividades que se proyecten hacia la comunidad.
24. Tomar acuerdos entre educadoras con el fin de cumplir fiel y cabalmente con la organización, planificación y ejecución de las actividades extra programáticas y normativas.
25. Rotar turno de extensión horaria cuando fuese necesario para el buen funcionamiento del servicio.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo:
•  Título de Educadora de Párvulos.

Aspectos Deseables:

•  1 año de experiencia laboral
•  Curso de Reanimación Infantil
•  Cursos con Mención en Lenguaje
•  Cursos relacionados a Creatividad e ingenio

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas realizará la difusión del presente Pauta de Selección Externa a través de la página Web Institucional, correo masivo de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas y Portal de Empleos Públicos.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

•  Currículum Vitae actualizado (Formato Empleos Públicos).
•  Copia de Certificado de Título, acorde al cargo al que postula según DFL 08/17.
•  Declaración Jurada que acredite el número de semestres cursados y aprobados para la obtención de su título profesional.
•  Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, en temáticas relacionadas al cargo.
•  Certificados que acrediten experiencia laboral (los funcionarios públicos deberán adjuntar Relación de Servicio).

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de "CV online" del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en "mis datos". Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su "CV online"

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.hquintero@redsalud.gov.cl.