Si bien las funciones del Hospital Adriana Cousiño de Quintero de la red SSVQ se encuentran totalmente operativas desde la semana pasada, faltaba sellar los compromisos de trabajo en los distintos temas que preocupaban a las organizaciones gremiales. Por ello, se firmó un acuerdo marco entre la mesa multigremial del Hospital y la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota para avanzar en los compromisos suscritos, gran parte de los cuales se encontraban en distintas etapas de desarrollo durante este año, sujetos a plazos y requisitos administrativos y presupuestarios.

Al respecto, la Presidenta de APRUS base y la Mesa Multigremial del Hospital de Quintero, Carolina Pérez destacó: “es un tema que va demorar tiempo y hay que realizar trabajo hay que seguir trabajando en conjunto con la  Dirección del Hospital y con la Dirección del Servicio de Salud para llegar a los objetivos esperados. Esperamos también que la Dirección del Servicio de Salud haga un trabajo con la Dirección del establecimiento para mejorar las comunicaciones, la información ya llegó a nosotros y quedamos mucho más tranquilos.”

Así también el Director del Hospital Enzo Sepúlveda destacó sobre este acuerdo, “logramos establecer un protocolo de trabajo con las mesas gremiales y el estamento médico, hay temas que se van a resolver internamente en el Hospital y hay temas que quedaron en un cronograma de trabajo y que se va prolongar el 2019 y 2020. La mesa multigremial que la dirige el Director del Hospital va a estar pendiente del cumplimiento de este protocolo de acuerdo. También habían fallas de comunicación, habían temas que ya se estaban trabajando, había un programa con fechas, especialmente en Recursos Humanos, implementación y equipamiento, pero que no había claridad de las fechas y cumplimiento de las etapas. Todo esto es un proceso y a veces no se pueden ejecutar tan rápido, este es un proceso que ya lleva más de un año y hay que ir cumpliendo las etapas”

Por su parte Solene Naudon, Directora SSVQ, destacó: “lo más importante es que hemos vuelto a crear otra instancia de diálogo, porque nos dimos cuenta que muchas de las cosas eran producto de una forma equivocada de información y eso causó pensar que algunas no se estaban haciendo, cuando ya estaban en curso, tenían fechas de término y otras que tenían dificultades, se estaban solucionando. Nos dimos cuenta que tenemos  que involucrar al Hospital y no solo a su equipo directivo, de una forma distinta, así también haremos un acompañamiento al equipo directivo de largo plazo para que estos problemas de comunicación y gestión al interior del Hospital, se vayan solucionando."

De acuerdo a este protocolo de acuerdo es importante destacar entre varios temas, que los 46 cargos aprobados desde el Ministerio de Salud, están siendo entregados por la Dirección del Servicio, a medida que los respectivos procesos de selección son resueltos o regularizados.

Respecto a los cargos médicos comprometidos, el Servicio de Salud contrató desde el 2018 a Médico Internista y Pediatra. Este año, llamó a concurso los siguientes especialistas: ginecólogo (22 horas), Pediatra (44 horas)) y Médico de Familia (44 horas).  Así también los médicos especialistas tendrán una asignación de un 55% por condiciones de trabajo.

Respecto al área de inversiones es importante destacar que desde junio de este año comenzaron a funcionar los 7 nuevos boxes modulares de ampliación del Consultorio, destinados a áreas de atención, toma de muestras,  procedimientos, con sala de espera y baño universal. También se entregó un nuevo comedor con una capacidad para 60 funcionarios. La próxima etapa considera un cambio de cubierta total del antiguo Hospital y está en diseño para el año 2020 una ampliación y remodelación del Hospital. El equipamiento ya comenzó a ser adquirido y se encuentra en etapa de adquisición de nuevos equipos.