Cargo: ENFERMERO/A CLÍNICO/A TURNO UHCIP

Vacantes: 08 PROFESIONAL

Grado: 12°

Calidad Jurídica: CONTRATA

Horario:  TURNO

Lugar de Desempeño:  HOSPITAL BIPROVINCIAL QUILLOTA – PETORCA/ HOSPITAL SAN MARTÍN DE QUILLOTA

Dependencia: SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO (SDGC)

Link de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=102743&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

FUNCIONES PRINCIPALES:

AREA ADMINISTRATIVA:

• Actuar de acuerdo con el Reglamento Nº570 sobre enfermedades psiquiátricas y con la legislación psiquiátrica vigente Ley 21.331 y sus respectivas actualizaciones.
• Programar, ejecutar y evaluar actividades de Enfermería derivados de los Protocolos de Atención.
• Aplicación CUDYR SM, evaluación riesgo LPP, caídas, riesgo suicida, estado de conciencia, BARS.
• Participar en reuniones clínicas de equipo, participar en elaboración de Plan de Cuidados Integrales de Usuarios/as.
• Realizar notificaciones de incidentes, eventos adversos y/o centinelas en plataforma de reportes IRSP.
• Entregar indicaciones de Enfermería al alta, llenar timbre de alta solicitando nombre y firma de familiar/representante legal a cargo.
• Entregar información a familiar/representante legal de usuarios/as respecto a horario de visitas y videollamadas.
• Conocer plataforma MIDAS y gestionar según requerimientos y según sea delegado.
• Informar al usuario/a y familia/representante legal, proceso de inducción de Unidad al ingreso de usuarios/as.
• Registrar inventario de pertenencias de usuario/a al ingreso.
• Participar en reuniones de equipo al interior de la Unidad.

AREA CLÍNICA: 

• Proporcionar un ambiente seguro, de contención emocional, que no resulte amenazante y sea terapéutico, tanto para los y las usuarios/as internos/as y externos/as.
• Aplicar proceso de atención de Enfermería a usuarios/as portadores de patología psiquiátrica que se encuentran hospitalizados/as, considerando los aspectos biopsicosociales que determinan el proceso de salud enfermedad.
• Liderar y organizar el equipo de Enfermería, asignando funciones y actividades para la ejecución del Plan de Cuidados de Enfermería, considerando complejidad y riesgo que implican las intervenciones, estado de la persona y competencias del personal.
• Supervisar las actividades delegadas a su personal a cargo, en especial, personal que recién ingresa al servicio.
• Liderar y participar en entrega de turno y recepción de turno con equipo de Enfermería.
• Realizar ingreso de Enfermería.
• Registrar evolución diaria de Enfermería por usuario/a, en fichas clínicas, incluye exámenes físico diario, examen mental, clasificación de riesgos.
• Realizar revisión y actualización de indicaciones médicas, con letra clara y legible.
• Pasar visita con Médico tratante e informar novedades de usuarios/as.
• Realizar farmacovigilancia a usuarios/as.
• Vigilar activamente a usuarios/as.
• Liderar, participar directamente y supervisar procedimientos de contención física, descalada verbal hasta 4 tipos de contención (verbal, ambiental, farmacológica y mecánica).
• Intervenir en crisis de los usuarios/as hospitalizados/as en la Unidad.
• Procedimientos e intervenciones de Enfermería (exámenes, curaciones, instalación catéter venoso periférico, sondas vesicales, etc.)
• Cautelar el buen uso de materiales, equipos e insumos.
• Promover el autocuidado personal y del equipo de trabajo.
• Supervisar y/o ejecutar técnicas y procedimientos de Enfermería en los usuarios/as para la satisfacción de sus necesidades biopsicosociales.
• Supervisar y/o ejecutar administración de medicamentos a pacientes hospitalizados/as en la Unidad.
• Participar en ejecución y coordinación de procedimientos de terapia electroconvulsiva que se realicen a usuarios/as hospitalizados/as.
• Participar en asambleas de usuarios/as.
• Aplicar y supervisar cuidados de enfermería en pre y post terapia electroconvulsiva.
• Atender las urgencias, resolviéndolas o canalizándolas, si fuera necesario, hacia los profesionales y/o servicios adecuados.
• Planificar y realizar actividades lúdicas, socio terapéuticas, y de educación para la salud para usuarios/as.
• Desarrollar actividades de cooperación y coordinación permanente con profesionales y equipos interdisciplinarios.
• Conocer y aplicar Protocolos de Contención, ingreso y egreso de Usuarios con intento autolítico, administración de fármacos, Manual de Procedimientos, Manual de Organización y los Institucionales.
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de Protocolos de Calidad y Seguridad, Infecciones Asociadas a la Atención en Salud, Manual Organizacional y Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad por parte de funcionarios de la Unidad. Además, de conocer leyes y normativas vigentes para la atención de usuarios/as de Salud Mental.
• Coordinar acciones con el equipo interdisciplinario de la Unidad.

AREA EDUCATIVA:

• Programar y aplicar programas psicoeducativos a usuario/a y sus familiares/representante legal para alcanzar el mayor grado de autonomía posible.
• Educar permanentemente a su personal a cargo en las áreas de su competencia.

NECESIDADES INSTITUCIONALES Y DE UNIDAD:

• Cubrir turnos extraordinarios en su servicio y en otras Unidades según necesidad de la institución.
• Desempeñar su jornada laboral en otros servicios/Unidades según necesidad de la institución.
• Realizar actividades que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.
• Realizar pasantías en Unidades de otros servicios de salud según sea requerido.

Antecedentes Solicitados:

1. a) CV formato libre (propio).
2. b) Fotocopia simple de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
3. c) Fotocopia de carnet por ambos lados.
4. d) Acto administrativo o Resolución que concede permiso de Residencia, en caso de ser extranjero.
5. e) Fotocopia simple de los Certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación. Con una vigencia de 5 años al momento de publicación del proceso.
6. f) Certificado de RCP 21 horas mínimo.
7. g) Certificado IAAS 21 horas mínimo.
8. h) Certificado de Experiencia Laboral especifica, junto a certificado de Relación de Servicio o Certificado de Antigüedad en caso de personas a honorarios. (formato tipo disponible en empleospublicos.cl) (Certificados que respalden antigüedad del postulante y que acrediten experiencia, debe incluir fecha de inicio y término de la relación laboral, indicar funciones, estos deben venir firmados y timbrados por jefatura directa o RRHH o simil).
9. i) Certificado de inhabilidades para trabajar con NNA (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
10. j) Declaración jurada que cumple con los requisitos de ingreso a la administración pública.
11. k) Declaración jurada simple que acredite cantidad de semestres cursados para la obtención del título profesional y/o certificado de la institución académica (formato adjunto en hospitalquillotapetorca.cl). 

Recepción de Antecedentes:

La Subdirección de Gestión y desarrollo de personas del Hospital Biprovincial Quillota Petorca/Hospital San Martín de Quillota realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Externo, publicando la Pauta del Concurso en la página web de www.empleospublicos.cl, en la página web de nuestro hospital www.hospitalquillotapetorca.cl y en la página del Servicio www.ssvq.cl  y a partir del 22 al 29 de septiembre 2023 hasta las 23.59hrs estará habilitado para postular en el portal de empleos públicos.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes.

Los interesados podrán postular solo a través de la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl ). Se recibirán antecedentes en dicha página para este proceso, desde el 22 al 29 de septiembre de 2023, hasta las 23:59 hrs.