Este listado contiene un universo de 79 profesionales a contrata asimilados a la referida planta y grado (Profesional, Grado 15° EUS.), que según nuestros registros se encuentran vigentes al momento de la ejecución de este proceso (hoy 02 de abril de 2019).
Los requisitos para obtener el cargo titular son para quienes se hayan desempeñado, sin solución de continuidad (sin lagunas) al menos durante cinco años anteriores al 30 de noviembre de 2017 y encontrarse vigente a la fecha del inicio del proceso.
Los cargos vacantes a proveer son en total, 21 cargos en grado 15° EUS. Ellos fueron generados después del primer proceso de encasillamiento (Resolución N° 34, Tomada Razón del 30-07-2018).

Importante es ofrecer disculpas a todos y cada de ustedes por la tardanza de este proceso el que ha debido resolver diferentes dificultades relacionadas con los registros contractuales que, como Servicio, se debe mantener en la plataforma de Contraloría. Ello ha implicado regularizar una serie de contratos, prórrogas de los mismos o nombramientos, los que se han completado felizmente, excepto uno. Respecto de éste, estamos a la espera de su toma razón por parte de Contraloría Regional.
No obstante, y dado que para este servicio es prioritario concretar el proceso de encasillamiento, se ha determinado iniciarlo sin esperar la total tramitación del caso pendiente.
El plazo de publicación es desde el 02 al 08 de abril de 2019.

Respecto del listado publicado, éste se presenta ordenado según los criterios de orden instruidos por el Ministerio en el Oficio ya mencionado del Universo de potenciales traspasables:

Promedio de las tres últimas calificaciones obtenidas por el profesional, al 30/11/2017 con dos decimales,
Resultado de la última calificación,
Antigüedad total en el Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota, medida en años, meses y días. (Esta antigüedad incluye todas las plantas, todas las calidades jurídicas y periodos continuos o discontinuos indistintamente)
En caso de igualdad de condiciones, resuelve la Directora de servicio.
Usted debe prestar especial atención a la información de calificaciones y antigüedades que se señalan en el Listado preliminar. Si existe diferencia, tendrá 5 días hábiles (entre el 09 al 15 de abril) para presentar antecedentes aclaratorios o complementarios.

Una vez finalizado el plazo indicado, se publicará la nómina final los días 16 y 17 de abril, después de lo cual, se procederá a asignar los cargos titulares (por Asignación directa) entre los días 18 al 23 de abril