Estimados profesionales: En el marco de la segunda etapa del segundo proceso de encasillamiento, nos es grato compartir con ustedes el Listado Provisorio de Potenciales Traspasables a la Planta Profesional, a la calidad jurídica de titular, de nuestro Servicio de Salud.

Este listado contiene un universo de 805 profesionales a contrata asimilados a la referida planta y grado (planta Profesional, Grados 15° y 16° EUS.), que según nuestros registros se encuentran vigentes al momento de la ejecución de este proceso (01 de abril de 2020).

Los requisitos para obtener el cargo titular son para quienes se hayan desempeñado, sin solución de continuidad, (sin lagunas) al menos durante cinco años anteriores al 30 de noviembre de 2017 y encontrarse vigente a la fecha del inicio del proceso.

 Los cargos vacantes a proveer son en total, 48 cargos en grado 15° EUS y 133 cargos en grado 16° EUS. Ellos fueron generados después del segundo proceso de encasillamiento (Resolución N° 05 de febrero de 2020).

Les pedimos prestar especial atención a los siguientes plazos:

• Publicación Nomina preliminar para revisión de funcionarios 5 días hábiles, a contar del 29 de abril al 06 de mayo.
• Recepción antecedentes aclaratorios o complementarios 5 días hábiles, a contar del 7 al 13 de mayo.
• Publicación de Nomina definitiva 2 días hábiles, a contar del 14 al 15 de mayo.
• Asignar cargos de igual grado u ofrecer de inferior grado. 3 días hábiles, a contar del 18 al 20 de mayo.
• Procesos posteriores (SIRH, CGR) 3 días hábiles, a contar del 22 al 26 de mayo.

Respecto del listado publicado, éste se presenta ordenado según los criterios de orden instruidos por el Ministerio en el Oficio C31 N° 1579 de 2019:

1.- Promedio de las tres últimas calificaciones obtenidas por el profesional, al 30/11/2017 con dos decimales,
2.- Resultado de la última calificación,
3.- Antigüedad total en el Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota, medida en años, meses y días. (Esta antigüedad incluye todas las plantas, todas las calidades jurídicas y periodos continuos o discontinuos indistintamente)
4.- En caso de igualdad de condiciones, resuelve el Director de servicio.
5.- Usted debe prestar especial atención a la información de calificaciones y antigüedades que se señalan en el Listado preliminar. Si existe diferencia, tendrá 5 días hábiles (entre el 7 al 13 de mayo) para presentar antecedentes aclaratorios o complementarios.

En atención a la situación de emergencia generada por COVID-19 y para disminuir al mínimo los riesgos en que pudieran incurrir nuestros funcionarios con motivo de entregar antecedentes aclaratorios o complementarios, en esta oportunidad, se aceptará que dicha documentación, sea enviada vía correo electrónico, escaneados, a las respectivas unidades de personal del establecimiento, según sea el caso.

Una vez finalizado el plazo indicado (13 de mayo), se publicará la nómina final los días 14 y 15 de mayo, después de lo cual se procederá a asignar y/o ofrecer los cargos titulares (por Asignación directa) entre los días 18 al 20 de mayo.

Con los mejores deseos de salud y bienestar para ustedes y sus familias, les saluda cordialmente,

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.