Viernes 18 de noviembre de 2022
ASESOR RED INTEGRADA DE VIOLENCIA_ SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR QUILLOTA_ RECLUTAMIENTO INTERNO
ANTECEDENTES GENERALES.
Cargo: ASESOR RED INTEGRADA DE VIOLENCIA
Vacante: 01
Calidad jurídica: Contrata
Horas: 44 horas semanales
Grado EUS: 10°
Renta bruta: $1.832.242
Lugar de desempeño: DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR QUILLOTA
Dependencia: DEPARTAMENTO DE GESTION DE URGENCIAS Y DESASTRES
Periodo de postulación: Entre el 18 de noviembre y 24 de noviembre de 2022
OBJETIVO DEL CARGO.
Articular las redes en sus distintos niveles de atención para la prevención y atención integral a víctimas de violencia sexual en el curso de la vida, y violencias de género, incorporando la perspectiva de derechos humanos y el enfoque de género. Coordinación con el intersector para el mejoramiento de procesos, generando estrategias de monitoreo y seguimiento de todo el flujo de atención.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
- Articular la red de atención a víctimas de violencia sexual, favoreciendo la integración de acciones con otros programas de salud.
- Difundir y actualizar los lineamientos técnicos para la atención a VVS (Norma Técnica), y operativizar en lo local. (Protocolos y Flujos)
- Favorecer la articulación de la estrategia de atención a víctimas con programas de curso de vida.
- Apoyar y favorecer la disponibilidad de recursos (RRHH, infraestructura, equipamiento, insumos) para el funcionamiento de las Salas de Acogida y la UCFH.
- Impulsar acciones de cuidados para los equipos de salud.
- Supervisar el cumplimiento de la trazabilidad de las muestras, en coordinación con referente de cadena de custodia.
- Diseñar y gestionar capacitaciones a equipos intervinientes en la temática (red asistencial APS y Red Hospitalaria).
- Asesorías a los referentes de la red de atención a VVS, y apoyo en la gestión de casos.
- Gestionar y participar campañas de prevención (en conjunto con el intersector).
- Visibilizar la temática de la violencia sexual como un problema de salud pública y sensibilizar través de diversos mecanismos.
- Supervisar el cumplimiento de protocolos para la continuidad de cuidados en la red.
- Desarrollar mecanismos de seguimiento del circuito de atención de las personas víctimas de violencia sexual que son periciadas en la UCFH y Salas de Acogida de la Red. (en conjunto con intersector).
- Proveer información a jefaturas del SSVQ que sea relevante para la gestión de la Red.
- Coordinación intra sectorial para continuidad de la atención de las personas víctimas.
- Difundir y evaluar operacionalización de flujos de referencia y contrarreferencia consensuados por la red.
- Apoyar el desarrollo y funcionamiento de comités de Protección de la Niñez y Adolescencia, en los establecimientos hospitalarios del territorio, según modelo de gestión.
- Favorecer el mejoramiento del registro de las atenciones por violencia sexual en los establecimientos de la Red.
- Mantener activa la coordinación con mesa intersectorial conformada por Ministerio Público, Servicio Médico Legal y Salud.
- Participar en Red de Asistencia a Víctimas, RAV Regional, favoreciendo la coordinación y circuitos de atención.
- Difundir flujos de acción del intersector.
- Gestionar campañas de prevención en conjunto con el intersector.
- Mantener actualizado catastro de oferta programática del intersector.
- Participar en jornadas nacionales y locales en la temática de violencia sexual y afines.
- Referencia Técnica de los Asuntos de Género para la red asistencial.
- Referencia Técnica Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género en Infancia y Adolescencia, PAIG.
- Referencia Técnica de estrategia de protección a la infancia y adolescencia en salud.
- Asesoría en materia de derechos humanos y violencia institucional.
- Asesoría y coordinación en Trata de personas y ESCNNA.
REQUISITOS.
Requisitos Legales:
Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos:
Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.
Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:
- a) Título profesional de Trabajador Social/ Asistente Social o Profesional de las ciencias sociales.
Aspectos Deseables:
- Experiencia en trabajo de Género
- Experiencia en articulación y trabajo de redes
- Deseable formación y/o capacitación y/o trabajo en atención a víctimas de violencia sexual
- Cursos o capacitaciones en:
- Enfoque de Género
- Enfoque de Derechos Humanos
- Niñez y Adolescencia
- Intersectorialidad
- Interseccionalidad
- Trabajo en red
- Curso de Vida
- Determinantes Sociales de la Salud
PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.
Difusión y Publicación de Bases:
La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl .
Orden en la entrega de Antecedentes:
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl y reclutamiento.dssvq@gmail.com .
Los interesados en postular deberán presentar los siguientes antecedentes:
- a) Ficha de postulación (según formato entregado en web ssvq.cl)
- b) Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en web ssvq.cl ).
- c) Certificado de título profesional acorde al cargo como las mencionadas en el punto 5.3 de esta Pauta.
- d) Certificado de relación de servicio y/o certificado que acredite experiencia profesional conforme con lo requerido por el Decreto de Fuerza de Ley del 30 de noviembre de 2017, para el grado ofrecido.
- e) Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular.
- f) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl / reclutamiento.dssvq@redsalud.gov.cl
